企业使命: 传递光明 温暖生活 形象标识：打开通往世界的大门 迎接新希望 温暖千万家 “打开的门”既表达京能集团作为首都能源的保障之门、守护之门；也象征我们通往世界，实施“走出去”和“引进来”战略的开放之门、合作之门。 星光代表希望，通过融合改革创新，京能集团必定会成为全球能源服务的新星。 六边形具有稳定性，蜂巢形状展现聚合力，让动与静、方与圆浑然一体；橙、蓝色系凸显冲击力，让阳光温暖、海纳百川完美融合。
在岱海生活的12天，我们汲取知识，生活充实；我们活动丰富，精神饱满；我们并肩学习，勇往直前…….这样的生活状态，让我们有了一颗感恩的心。 感恩公司给我们培训的机会和平台，让我们呼吸岱海湖的新鲜空气，学习岱海厂理论知识，感受岱海人的严谨作风，融入岱海的工作生活。
岱海电厂学习已经14天了，每一天，我们用坚毅的眼神迎接初升的太阳，却用甜蜜的微笑目送天边的暮霭。每一天，我们都要面对起起落落的心情，但我们依旧坚持不懈地向自己的目标前进，向知识的高峰攀登。 培训教室里，渴望的瞳孔闪耀着求知的目光，我们尽情汲取着知识的营养；生产现场中，我们以饱满的精神虚心求教，获得了能力的增长；上班的路上，整齐有力的步伐预示着一天的前进不会停歇；篮球赛场上，我们挥洒着青春的激情，绽放着快乐的笑容。
传统电视电影里的英雄是什么样子？所向披靡、无所不敌；共产党员的典型是什么形象？高大全、如圣徒一般。这些影视剧看多了，未免会审美疲劳，久而久之，大家也就不愿再看了。这也是为何许多教育片在放映后收效甚微的原因。 什么最感人？真实的人性最感人。《第一书记》就是这样一部电影，它感动了我，感动了全场每一位观影人。在电影院时，身边的几位女士都泪如雨下。
观后感的标题，是李白《侠客行》中的最后一句。李白的这首古风讲述的是春秋时期侯赢和朱亥帮助信陵君出兵救赵，建立赫赫功业的故事。在中国春秋时期，有许许多多像侯赢那样重义轻生的“侠客”，他们生命中的大部分都和普通人没什么两样，有的人甚至是被当时的社会 “边缘化”了的，但他们有信念、有追求，他们被一种叫做“道”或者“义”的东西浸润、包围着。他们在沉默中等待，等待那个能让他们燃烧生命、向外发出耀眼光芒的瞬间。
世界杯就是一个展现实力的平台。大幕拉开，各路豪强纷纷登场，规则相同，起点相同，队队平等，是骡子是马球场上见高低。所谓“绿茵豪门”、“足坛贵族”的头衔吓唬不了人，拿不出真本事只能黯然出局。墨西哥、南非可以让大牌球队法国蒙羞，初次在世界杯上亮相的斯洛伐克可以将上届冠军意大利一脚踢回家，足球沙漠国家美国可以力压现代足球鼻祖英格兰小组头名出线，真可谓是：英雄不问出处，富贵当思原由。 一枚硬币抛向空中，连续18次正面朝上，第19次哪一面朝上？如果认为还是正面朝上那就太傻了，正确的说法是：不一定。瑞士与西班牙交手18次15负3平从无胜绩，第19次交锋会是什么结果？瑞士人用事实回答：1:0，瑞士1，不是西班牙1。过去只能说明过去，只要全力投入，敢于争胜，一切皆有可能。
早在几年前，我就读了《把信送给加西亚》这本书，时至今天、事隔数年，期间我看过很多很多的书，但好些书的内容随着时间的流逝，已被逐渐淡忘了。唯有《把信送给加西亚》让我记忆犹新，每次读它都能带给我新的体验。 记得刚看这本书时，看到一半我就不想再看下去了，觉得这本书有点小题大做，有哗众取宠之嫌。让我产生的第一个想法就是：这只不过是管理者用来教化职员服从他们管理的一本书而已，我相信很多人初看这书都会有这种感觉。
长达两个半月的机组检修任务早已落下帷幕，保夏季大负荷的工作紧接而来，虽然期间我的儿子已经经历“小升初”的战场，并最终被自己满意的学校录取，但这期间儿子对我说的话却一直令我难以释怀，每每想起，心潮起伏。
2010年7月20日，北京京桥热电有限责任公司新员工在领导、领队的带领下来到岱海电厂，进行新员工第一阶段的入职培训——岱海发电厂现场实习。
2010年7月20日，京桥热电的新一批员工踏上北上的火车，来到我们京能集团的“黄浦军校”——内蒙古岱海电厂进行培训实习。
