为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实集团“党建+双碳”行动部署，加快推进煤矿智能化建设和生产方式的变革，努力培育和发展新质生产力，11月12日，京能集团“党建+智慧矿山”党员科创联盟2024年工作会暨昊华能源第三届科技创新交流会在红墩子煤业召开。
会议由集团党委主办，昊华能源党委承办。集团科技信息部、人力资源部、“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟成员单位主要负责人，西北区域党建共同体成员单位代表及昊华能源所属企业代表参加会议。
会上，昊华能源致欢迎辞，京能能源研究院和京能信息作交流发言，会议还发布了昊华能源2024年八个探索性项目。
会议邀请中国矿山安全学会副会长郑行周等行业内专家围绕“新版煤矿安全规程修编背景及主要内容”和“矿山智能化的发展方向”进行深入讲解。
集团科技信息部部署了下一阶段重点工作，结合大会主题和科技创新形势，会议形成了五个方面的合作共识:
一是坚持党组织引领，持续加强联盟单位交流合作
充分利用联盟单位的政治优势和组织优势，办实事、解难题。构建党建带科技创新工作模式，引领开展业务协同、项目合作、人才交流、联合攻坚、揭榜挂帅等活动。
二是努力培育发展新质生产力
联盟将围绕集团数字化转型、智慧化建设，挖掘企业数据资产价值，推进产业数字化和数字产业化相关工作，实现企业生产的智能化升级，打造智慧能源生态。
三是持续扩大联盟品牌影响力
深化合作，建立信息共享和高效流通的载体。加强企业与高校、科研机构之间的合作，持续推进“产学研用”深度融合模式。
四是推进体制机制不断创新
发挥内部协同优势，寻求“打捆”效应，在煤矿智能化、数字化建设，业务规划咨询和招投标等领域开展交流，不断夯实“数字京能”“智慧矿山”建设基础。
五是搭建人才交流培养平台
成员单位之间共享培训资源，联合举办业务论坛和研讨会，开展技能竞赛、师带徒活动等，促进人才交流培养。
当日下午，召开了“党建+智慧矿山”科创联盟研讨会，各成员单位围绕“煤矿智能化数字化人才队伍建设存在的突出问题”“人工智能在智慧矿山建设领域的应用”“煤矸石等固废物的处理”等主题进行交流研讨。会后，针对部分讨论成果，联盟成员单位与昊华能源所属企业达成了初步合作意向。
下一步，京能集团“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟将按照“党建+双碳”行动要求，结合集团科技创新和数字化建设实际，围绕智慧矿山建设，发挥党员先锋模范作用，积极探索全面深化改革的有效途径，以新的举措和新的作为推动集团高质量发展再上新台阶。
