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2019年度社会责任履行情况报告
2019 年，京能集团在市委市政府、市国资委和集团党委 的坚强领导下，切实担负起首都国企责任，坚决履行好能源保障、疏解整治、安全环保、扶贫攻坚、关爱员工等各项社 会责任，在集团实现高质量发展的同时，为推动北京和谐宜居之都建设做出了重要贡献。
一、立足国企责任，不断提升服务首都能力
京能集团始终把保障首都能源供给放在突出位置，一心一意服务首都发展。全年发电量达到 1005 亿千瓦时，电厂供热量完成 7227万吉焦，供热面积达到 4.21 亿平方米， 煤炭产量达到 1330万吨。一年来，集团坚持服务百姓民生，四大燃气热电中心安全稳定运行，为首都源源不断供应绿色能源；京内地区新增供热面积 1255万平米，大大提升了供热保障能力。集团电力、热力企业不断强化组织保障，实施科学调度，全力做好安全生产，优化环保排放指标，圆满完 成了第二届“一带一路”国际高峰论坛、亚洲文明对话大会 等 29 次重大活动和“两节”“两会”的供电供热重任， 为确保首都能源安全可靠供应做出了积极贡献。
坚持“精精益求精，万万无一失”的标准，全力做好新中国成立70周年庆祝活动服务保障各项任务，圆满完成了烟花存储运输、群众游行方阵、彩车驾驶员的服务保障工作，体现了首都国企责任担当。其中北京热力、京煤化工荣获 “北京市筹备和服务保障中华人民共和国成立 70 周年庆祝活动先进集体”称号。 深入贯彻落实市委市政府关于“闻风而动、接诉即办” 的要求，依托 96069 供热服务平台，成立了京能集团“接诉即办”分中心，建立工作机制，搭建业务系统，狠抓 12345市民热线转派诉求的督办，实现了“1分钟派单、10分钟回复、1小时上门、一次性解决”，响应率、解决率、满意率 大幅提升，得到了市领导和市国资委高度认可。
二、积极推动疏解整治，向符合首都核心功能转型升级
京能集团全面落实首都“四个中心”城市功能定位，主动疏解退出不符合首都功能定位的产业。一年来，集团狠抓疏解整治促提升，积极落实市国资委疏解整治促提升工作部署，把转移疏解与稳增长、谋转型、促升级紧密结合，主动做好对接落实工作，全面完成了市国资委下达的 13 项疏解 整治拆违任务，疏解分流人口 522 人，腾退、改造面积 1.64 万平米。京西煤矿克服产业转型、人员分流、安全稳定等重 重困难，实现了全部关停，退出煤炭产能 600 万吨，全面落实了市委市政府战略意图。以转移疏解为契机，积极推动京煤集团脱困转型，京煤集团利用疏解腾退的土地房屋积极发展文旅及城市服务业，投资建设的“京泰颐寿轩”养老院达到10家，服务百姓生活的“金质生活”连锁店开了11家，智能停车业务已经由国内走向国际市场，以生态涵养、文化旅游、医养结合为特色的京西矿区综合开发开始了高起点规划设计工作，京煤集团转型升级实现良好开端。
三、立足民生保障，积极推进京津冀协同发展
为进一步提升京能集团服务保障能力，集团围绕京津冀协同发展整体布局，编制发布《京能集团京津冀能源类业务 2019～2021年行动计划》，充分发挥首都国企优势，着力推进项目落实落地，为服务民生保障、助推地方经济发展做出了新贡献。京秦热电 1 号机组建成投产，2 号机组具备 168 运行条 件，为秦皇岛开发区、北戴河区提供 1600 万平方米的供热 能力。京泰发电二期开工建设，投产后电能直接外送至华北网，有效缓解京津冀地区环保压力，提供电力保障。张家口至北京 120 万千瓦冬奥配套风电项目获批，把张家口地区清洁能源送往京津冀地区，为兑现绿色冬奥承诺奠定坚实基础。立足北京、积极推进供热资源整合，加快“三供一业” 分离移交供热项目接收，京内地区新增供热面积 1255 万平 米。副中心5号调峰热源项目建成供热，3、4 号能源站项目加快推进，进一步强化首都供热服务保障职能。接管三河、大厂供热公司，增加供热面积 509 万平米；取得了雄安新区等多个京津冀供热项目，深入参与雄安容东片区、CEC 光储 充综合能源项目、冬奥会延庆赛区综合能源服务项目。同时， 深入谋划京津冀房地产市场，布局发挥集团协同效应，形成京能特色的“地产+”发展模式，创造满足人民需求的特色 地产产品。
四、立足安全环保，推动绿色低碳发展
牢固树立红线意识，坚持目标导向和问题导向，专项检查与安全巡查有机结合，充分发挥安全督导保障作用。聚焦重点，强化治理，开展对电力输煤系统、外委单位管理等 6 项重点安全专项整治活动，修编了 111 项管理制度和技术标 准，巡视巡查企业 20 家，整改验收问题 1587 项，保障了企业安全发展。全面贯彻落实全员安全生产责任制，逐级签订《安全管理目标责任书》，层层压实责任。开展以“生命至上、平安京能”为主题的安全文化建设年系列活动，强化安全宣传教育，提升安全意识。各项安全管理工作有序推进， 圆满完成了重大活动期间供电供热安全保障任务。
牢固树立绿色发展理念，主动打好污染防治攻坚战。截至 2019 年底，累计投入 16.1亿元，完成 21 台、9620MW 煤 电机组超低排放改造。改造后，二氧化碳、氮氧化物、烟尘等三项大气污染物排放浓度仅为国家超低排放标准限值的一半。2019 年，集团在京企业燃煤总量减少 6.52 万吨，污染物排放同比减少 6.5万吨，煤电企业较改造前累计减排超 2 万吨。通过参与 2019 年北京市域内 6 个冬奥场馆的电量交易，持续供应超 1000 万千瓦时绿色电力，可有效减少各类 污染物排放量 1.3 万吨，以实际行动支持“低碳办奥、绿色办奥”。全年未发生环保事件，实现了集团低碳、清洁、绿色发展。
五、助力扶贫攻坚，践行社会责任
京能集团积极落实市国资委关于推进扶贫攻坚工作的工作部署，全力做好产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫、公益扶贫等各项工作。产业扶贫方面，在河北、内蒙古、新疆、 青海、河南、湖北等省份全力推进产业扶贫项目建设，先后完成 10 个投资项目，投资额超过 200 亿元，在建、拟建项目近 30 个。据不完全统计，截止到 2019 年底集团在受援地区项目带动 87 名建档立卡的贫困人员就业，累计解决当地 就业近 3 千人，改善了地区百姓生产生活环境，促进了地区经济发展。专项扶贫方面，10家企业与14个贫困自然村开展对口帮扶，投入精准扶贫资金超 700 万元。其中，精选精兵强将派驻到门头沟淤白村担任第一书记，制定 10 项“菜 单式”帮扶工作，变“输血”为“造血”，已实现 154 户、 296 人脱低。拟投资 1.67 亿元建设淤白村分布式民宿群落小镇，开发休闲旅游项目，开展产业帮扶协作。京煤集团安排总医院五名医师到察右中旗人民医院开展驻点支援。京泰发 电为准格尔旗提供资金建设的 1 座菌棒冷藏库和 8 座温棚已投入运营，带动收入年增 10 万元以上；京玉发电为朔州市右玉县提供三笔扶贫、助学款累计 45 万元，做到“扶志” 又“扶智”。集团下属企业食堂定向采购贫困地区农副产品， 积极落实北京市委关于“北京〃消费扶贫”行动，鼓励员工 6 扶贫消费。集团系统全年扶贫捐赠 1374 万元，为打赢脱贫攻坚战做出应有贡献。
六、加强职工专业培训，共享集团发展成果
一是大力开展全员培训。根据年初集团制定的 2019 年度培训计划，积极做好提升企业员工综合素质和专业水平的基础工作，持续加强各类人才的培训培养。全年就企业管理各专业工作，对各层级的企业经营管理人才、专业技术人才、 各类技能人才、党务干部人才进行专题培训，据统计，全年共培训企业员工 35.8 万人次。
二是积极推进薪酬激励机制改革。根据北京市关于改革国有企业工资总额决定机制实施 意见，结合集团融合改革实际情况，进一步优化薪酬结构，平衡薪酬水平，强化工资效益同向联动，为员工收入稳步增长提供保障。2019 年，集团所属企业职工薪酬实现了较高的增幅，特别是重点提升了中低收入人群的薪酬水平，职工平均工资增幅连续两年达到 10%以上。
