近日，京阳热电组织开展合理化建议评审总结工作，对2014年收集到的99项建议进行评审，最终采纳62项，完成整改24项，共计11名员工分别荣获公司合理化建议一、二、三等奖。
        2014年，京阳热电合理化建议工作在公司工会精心组织、有效监督及全体员工的积极参与下蓬勃开展。为不断提升合理化建议工作管理水平，2014年初，合理化建议办公室修编完善了相关制度，进一步明确了工作管理职责及各项工作机制，进一步优化了建议提交、部门审核、评审小组评定、公司领导签批、建议实施、效果验收等闭环管理流程，并对照评定标准及建议实施效果，对建议提出人进行评价奖励。此外，为了让员工提交合理化建议更加便捷，合理化建议办公室在信息通讯部的积极配合下对原有网上评审流程进行了优化，并于三月初重新上线，为广大职工更好地参与企业管理创造了良好的平台。
        2015年，合理化建议办公室将在此基础上不断提高各方面工作水平，使合理化建议工作进一步向规范化、科学化、常态化迈进，不断为企业的创新创效和科学发展注入源源动力。 
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