京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
2012年5月15日，京能集团第三期企业领导人员培训班在京阳公寓举行开班典礼，集团党委副书记、总经理郭明星出席开班典礼并做重要讲话，会议由集团党委副书记陈燕山主持。
2012年5月16日，北京市国资委副主任钱凯及业绩考核处处长吴荣胜、副处长左荣辉等一行四人莅临京能集团指导工作，就科技及人才培养支出纳入经营业绩考核体系进行了专题调研。
会上, 集团党委副书记、总经理郭明星对钱凯副主任一行调研、指导工作表示热烈欢迎，就京能集团2012年1－4月经营总体情况、近年来科技研发工作及人才培养情况等方面作了简要汇报。并表示京能集团未来将继续加大科技创新力度，加大技术改造投入，进一步强化人力资源开发，加大资金投入，加强培训，促进人才队伍早成才、快成才，有效保障集团持续做强、做大、做优的发展需要。
集团副总经理刘国忱从财务管理角度
2012年5月14日，京能集团召开2012年北京夏季供热方案研讨会。集团副总经理刘海峡、热力集团副总经理田金风出席会议，集团电力生产经营部、热力集团生产部、京能热电、京阳热电、京丰热电、京桥热电负责同志参加会议。
5月11日下午，热力集团2011年度五一劳动奖状、五一劳动奖章表彰大会在北京市工人俱乐部隆重召开，京能集团党委副书记、副董事长兼热力集团党委书记、董事长李大维、京能副总经理兼热力集团总经理吴星及热力集团领导、京能集团工会有关领导参加表彰大会。来自热力集团所属各单位的先进代表及近千名干部、职工参加了会议。
会上，热力集团领导为五一劳动奖章获得者、五一劳动奖状先进集体代表和收费标兵颁发了奖章、奖牌和证书。
热力集团党委书记、董事长李大维在会上作讲话，他指出：2011年集团圆满完成了市国资委下达的考核指标和集团确定的年度工作任务，保持了首都集中供热平稳较快发展的势头。
根据市国资委党委的统一部署和要求，2012年4月25日上午，北京能源投资（集团）有限公司召开党员代表大会，选举产生出席北京市第十一次党代会代表。
京能集团出席中国共产党北京市第十一次代表大会的代表，以无记名投票方式，采用直接差额选举的办法选举产生。按照市委关于市第十一次党代会代表候选人差额比例不少于22％的规定，京能集团出席市第十一次党代会代表候选人2名（含差额1名）。代表候选人预备人选名单，由京能集团党委根据所辖多数党组织的意见提出，经市国资委党委和市委组织部审查同意后，京能集团党委研究确定代表候选人，提交大会进行选举。
根据《关于开展“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选表彰工作的通知》的有关要求，经各单位自下而上开展评选和推荐、党委把关，集团工会初评、集团总部相关部室专家复评、集团领导班子成员审阅、集团党委审批，现将京能集团“五一”劳动奖章、“金点子”员工、“工人先锋号”班组评选名单予以公示。如有不同意见，请于2012年4月24日12时前，以电话、电子邮件、信函等形式向集团工会反映（信函以到达日邮戳为准）。电话：010-85218753
邮箱：guoping@powerbeijing.com
2012年 4月 18日，京能集团在总部2911会议室召开了集团2012年安全生产委员会会议，集团党委副书记、总经理郭明星，副总经理吴星，党委副书记陈燕山，集团副总经理徐京付、刘海峡、王永亮，总工程师关天罡，工会主席李迅出席会议，集团各部室负责人参加了会议，会议由总工程师关天罡主持。
2012年4月17日上午，京能集团召开ERP项目推广启动会。
4月16日上午，北京市委、市政府在北京会议中心召开“北京市对口支援工作表彰大会”，隆重表彰在新一轮对口支援工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人，京能集团荣获对口支援工作组织奖。市委书记刘淇出席会议并作重要讲话。市委副书记、市长郭金龙主持会议。
北京市高度重视对口支援工作，自1992年按照中央统一部署开展对口支援工作20年来，向援疆、援藏、援青、什邡、三峡库区等地，累计安排支援资金约124亿元，实施援建项目近2000个，选派援建干部近3000人次，为受援地区已培养数万名干部人才。为维护边疆稳定、促进民族团结、推动对口支援地区经济社会发展和民生改善作出了重要贡献，形成了深受各方面好评的北京模式。
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