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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团第三期企业领导人员培训班开班

2012-05-21 阅读次数:5220 新闻作者:京能集团
  2012年5月15日,京能集团第三期企业领导人员培训班在京阳公寓举行开班典礼,集团党委副书记、总经理郭明星出席开班典礼并做重要讲话,会议由集团党委副书记陈燕山主持。
        郭明星总经理指出,近年来,集团高度重视员工培训工作,大力加强培训力度,先后举办了多种培训班,取得了良好的效果,对于提升干部队伍综合素质,加强企业间和干部间经验交流,宣传集团企业文化,提升企业管理水平具有重要意义。希望参训学员通过此次培训,拓宽视野,增强素质,提高能力,为更好的适应集团的发展打好基础。
        郭明星总经理全面回顾了集团“十一五”期间取得的成就,详细解读了集团“十二五”期间总体发展战略,深刻分析了当前集团人才队伍现状及存在的问题,对企业领导干部提出了具体要求。他指出,领导干部素质的好坏、能力的大小、水平的高低,都将直接影响到企业的发展。因此,加强对领导干部的教育培训,努力增强干部队伍的素质,对于集团“十二五”及更长时期发展目标的实现,具有十分重要的意义。今后,集团将进一步创新培训形式,更加注重理论和实践相结合,强化年轻干部的培养力度,不断加强人才队伍建设,更好地为集团科学发展、跨越式发展服务。
        在讲到集团对领导干部的素质要求时,郭明星总经理结合多年工作实践中的亲身体会,详细阐述和分析了“德、能、勤、绩、廉”这五个要素的内涵及其深刻意义,并强调,二级企业要持续加强领导班子自身建设,各级领导干部要在“德、能、勤、绩、廉”五个方面下功夫,只有在这五个方面全面发展,才能成为一名让企业员工满意的好领导,让集团放心的好干部。
        陈燕山副书记要求各位学员结合自身实际认真学习贯彻郭总讲话精神,同时就办好这期培训班提出了三点具体要求:一是转变角色,端正态度,虚心请教;二是珍惜机会,认真思考,提高自己;三是严守纪律,尊重老师,积极参与。
        典礼上,集团人力资源部王彦民主任介绍了教学计划和教学管理规定。来自集团系统在京企业的党政领导和参训学员60余人参加了开班典礼。     
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