【党建+双碳】锚定目标压责任 快速推进抓落实

为深入贯彻落实习总书记关于“碳达峰、碳中和”系列重要讲话精神,推动党建与业务工作深度融合,打造“党建+双碳”国企党建品牌。

集团特推出全新栏目“党建+双碳”,总结分享“党建+双碳”行动中各级党组织和广大党员冲锋在前、吃苦在前、攻坚在前、奉献在前的突出贡献、优秀成果、先进事迹、典型经验.
京能集团党委印发《关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案>若干措施的通知》。

紧密围绕“双碳”目标任务，制定了《2022年京能集团“党建+双碳”项目实施清单》。

——进一步明确了工作任务

——压实了各级党组织责任

——推动“党建+双碳”行动深入落实

集团、平台、实体企业三级联动，集中力量共同推进项目建设,为加快推进集团能源基建和新能源项目开发进度，集团党建+智慧火电（京宁热电二期、京泰发电二期、查干淖尔）项目专项组迅速行动，集团能源投资部党支部会同京能电力党委，以及项目公司党组织一行8名党员，于4月8日前往内蒙古自治区能源局、自然资源厅、国网蒙东公司、准格尔旗政府协调推动京泰发电二期项目送出线路建设、查干淖尔100万千瓦风光氢储项目及京宁热电二期项目建设等相关事项。

北京热力党委认真落实集团“党建+双碳”行动方案，以“智慧热网”为抓手，推动“双碳”工作高效实施。

北京热力机关第四党支部与门头沟分公司机关一支部、黑山党支部共同开展“党建引领+智慧供热”主题党日活动，围绕智慧供热工作进行交流研讨。

清洁能源党委结合实际，认真部署“党建+双碳”工作。

未来热电经营党支部结合“双碳”目标，进行电极锅炉消纳绿电配合燃气机组灵活性调峰前期研究，大力开展屋顶分布式光伏项目开发和综合能源服务模式探索。

上庄热电党总支紧密围绕集团“风光战略”，积极推进中关村科创小镇屋顶分布式光伏项目建设，近期项目实现并网发电，正式投入运营。

华南分公司以党建为引领，加快推进“双碳”人才培养计划，加强党员群众对碳市场相关知识、政策的学习。

京桥热电党委积极贯彻落实集团“党建+双碳”行动方案，围绕节能减碳、智慧电厂、绿色能源等工作，举办“党建＋双碳”系列大讲堂培训，助力公司各级党组织、党员群众积极投身“碳达峰、碳中和”相关工作。

京能电力党委建立“基层党支部选课题解难题，党员学先进当先锋”工作机制，推动一大批难题得到解决。

京隆发电党委率先成立“党建+双碳”创新工作室，将企业节能技改、技术改造、科技环保等工作与“双碳”行动并轨推进。修订党建量化考核办法，将“党建+双碳”与支部和所属部门月度绩效挂钩，压实基层党组织责任。

锡林能源党支部围绕“对极低热值极高水分褐煤的燃料智能采制化技术攻关”“研究和优化大型褐煤电机组的机炉集合热能循环余热利用技术”等14个重点难点确立研究课题。

吕临发电党总支全面推行党建“3+3+6”战略，即：创建三效品牌、发扬三牛精神、实施六个“党建+”项目，将党建工作有机融入“双碳”目标中。

京煤集团党委根据集团文旅产业战略部署，以“建设国内一流具有首都特色的智慧文旅上市平台”为目标，坚定不移地走“市场化、专业化、品牌化、数字化”的发展之路。

金泰旅游党委在“党建+双碳”中重视理论与实践相结合，组织开展“低碳有我 绿色生活”主题活动、“无车日”“双碳知识竞赛”等活动，发布“低碳生活我先行，共产党员做表率”倡议书，号召全体党员在降低碳排放工作中发挥表率作用。

金泰物业党委将“党建+双碳”管理型竞赛列为企业2022年“京煤杯”劳动和技能竞赛活动计划。

昊华能源党委聚焦主责主业，坚持以“党建+双碳”行动体系为主线，认真落实党建+智慧矿山项目集群建设工作，积极推动各单位智慧化矿山建设，将党的建设融入煤矿安全生产保障机制。

西部能源党委认真落实智慧矿山项目建设要求，依托现代科技和信息化手段，引进 KJ623 煤矿用冲击地压地音监测系统。积极推动绿色新能源项目落地，助力“双碳”目标实现。

京能置业党委组织召开党建引领“碳达峰、碳中和”专题研讨座谈会，以党建引领“双碳”行动的实施举措为主题开展交流。围绕绿色宜居城市建设，积极推进西山印项目太阳能系统、SPCS装配式技术应用，大力推进京能•云璟壹号项目地源热泵系统和舒适性空调系统建设，为智慧低碳首都城市建设做贡献。

北京康养党委将《党建引领“碳达峰、碳中和”行动倡议书》纳入新员工培训内容，宣传倡导绿色低碳生活方式。

京能财务党支部举办“党建+双碳”党员先锋队授旗仪式，成立绿色融资、绿色支付、绿色保险三个党员先锋队。结合实际制定行动方案，明确了组织机构、工作目标和具体任务。

京能科技党委开展主题实践活动，印发行动倡议书，开展党员承诺践诺活动，组织全体党员签订个性化“双碳”承诺书，在综合能源服务、氢能、能源交易等方面扎实推进各项工作。

能源研究院党支部与京煤集团党委聚焦绿色低碳转型发展，建立共建机制，共谋落实“党建+双碳”行动举措。

京能人服党支部开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”党员亮身份活动，组织全体党员集中学习集团“党建＋双碳”行动方案及倡议书，号召全体党员带头节能减排、服务一线。

京西文旅党支部积极打造“党口吹哨、部门报到”工作新模式，持续跟进党建生态文旅项目，组织召开生态文旅项目专题讨论会，共同探讨“双碳”工作落地。

投资北京党支部成立了“党建+双碳”绿色发展研究室，开展双碳政策研究，为相关单位开展能源领域双碳工作提供解决方案。

招采中心党支部以“改革创新 转型升级 提质增效 文化兴企”为主线，确立办公用品电子超市作为“党建+双碳”工作突破方向，为集团及所属企业提供一站式办公用品采购服务，实现了从下单到结算的自助化、数字化和可视化，形成了阳光、透明、公开的“互联网+供应链”模式，有效促进了采购活动节资降耗和绿色低碳转型。

京能服务党委围绕公司重组改革、转型发展重点工作建设“党建+双碳”五个重点项目，开展“一支部一特色、一党员一课题”主题活动。

目前，京能服务7个党支部共建立重点实施项目33个、党员课题111个，工会、团总支举办了“双碳”网络知识竞赛、“我为双碳种棵树”线上植树活动，拍摄了《“碳”秘行动宣传片》，逐步形成“党建引领、支部带动、党员先行、群众参与”的良好氛围。