近日，京能置业党委先后两次召开中心组学习会，专题学习十九届四中全会精神，推进全会精神在京能置业落地生根。
11月25日，党委中心组成员系统学习了十九届四中全会公报全文，从历史背景、总体要求、总体目标、战略任务等方面进行了全面学习，并就京能置业如何发挥“坚持改革创新、与时俱进，善于自我完善、自我发展”以及“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才”两个方面的显著优势开展集中讨论。
京能置业应该如何围绕两个方面显著优势开展工作？中心组成员认为：
一是要客观认识京能置业所处的内外部环境，进一步在房地产“审慎发展、特色经营”上做精做细。要紧紧把握房地产“房住不炒”的行业定位，严格按照京能集团对房地产平台“稳健开发、高效运营、品质引领、特色发展、打造绿色地产、突出京能特色”的发展要求，一方面要在解决历史遗留问题上做精做细，一方面要在新项目开发上做精做优，凝聚京能置业高质量发展的“精气神”。
二是要严格按照十九届四中全会“推进国家治理体系和治理能力现代化”要求，推进企业治理体系和治理能力的现代化。要结合京能集团未来五年重点任务和京能置业党代会要求，在项目开发、成本管控、营销管理等各方面，通过向市场学习，借鉴合作伙伴优秀的企业管理经验，大力推进上市公司的“五精”管理水平，进一步提升市场预测、工作决策、执行能力的管理水平和管理效率。
三是在企业管理能力提升中更加注重个人能力的提升。既注重内部人员的能力建设，也注重通过社会招聘人才等途径，让专业的人做专业的事儿。要坚持“聚天下英才而用之”理念，坚持自我学习终身学习，敢于打破旧的体制机制。要结合京能置业新的人才规划，坚持德才兼备、选贤任能，将有能力有水平有潜力的人才放在重要岗位和重要项目当中，推动企业自我完善和自我发展，助力京能置业实现“五型”地产目标。
