近日，康巴什热电公司工会召开“以案为鉴”纪律建设专题警示教育会，深入传达学习京能电力关于开展“以案为鉴”纪律建设专题教育通知文件和有关严重违纪案的通报文件。全体专兼职工会干部共计15人参加。
与会专兼职工会干部结合自身业务工作，谈体会，讲认识，查问题，提建议。大家纷纷认为通报的事件和涉事人员，切实让人震惊，敲响了警钟，表示将引以为戒，检视自己及所辖范围存在的廉洁风险，从思想认识、制度监管执行、工作作风等方面着手，管好自己管好身边人，筑牢思想底线意识和增强拒腐防变能力。
公司纪委书记、工会主席魏巍结合自身工作经历，与大家深入交谈心得体会，并提出五点要求：一是要建立有效的制度监督机制。制度不是摆设，关键在执行，只有在执行当中发现缺陷，再修改再执行，直至切合管理实际，才是真正落地，把人的监督放在制度里，形成有效的制度监督。二是要做好职工思想动态分析。大到部门、小到班组，一定要做好职工思想研判分析，从细微之处发现职工异常，遇到类似情况，早报告、早介入，群策群力解决，及时将违规苗头抑制在萌芽状态，挽救职工、挽回损失。三是要坚持做好引导工作。公司坚持正确的用人导向，就是要引导大家钻研业务工作。引导大家钻研于小创新、小发明，弘扬工匠精神。四是要把好入党关口。当前从严治党一年比一年严，每年入党人数有要求，大家一定要高质量严要求，在思想道德上把好第一关。五是要认真查摆现有问题。从工会来说，经费使用可以绝对做到公开透明，放在桌面上让大家监督，但账目使用、预算执行还不够规范，检查较少，下一步要列出整改清单，逐项落实。从个人来说，如果已经意识到问题和错误，一定要主动向组织坦白，及时刹车，不要一步错、步步错，以致最后回不了头。
