2023年，京能集团党委着力推进党建工作与“三个京能”建设有机融合，持续深化“党建+双碳”行动，促进产业链供应链创新链党建。集团所属各级党组织精准发力，认真落实主体责任，优化实施方案，明确重点任务，有力有序推进项目建设，取得了亮眼的成果，进一步提升了集团“党建+双碳”国企党建品牌效应。
京能财务党总支强化党建引领，深化以融兴产，与东方电气集团财务有限公司开展同业合作并签署《金融战略合作协议》，推动涿州热电二期等项目融资成功落地，助力清洁火电项目建设。
京能租赁党支部充分发挥集团区域党建共同体试点成员单位作用，党员先锋队结合“党建+双碳”项目清单领任务，助力新能源项目建设。截至8月底，新签合同额47.2亿元，“双碳”项目放款额33.73亿元。
京能同鑫党支部发挥战斗堡垒作用，以“党建+双碳”行动为抓手，促进“金融”与“科技”有机结合。加快新能源先进制造领域技术布局，京能能源科技基金所投纤纳、龙焱、金石、氢晨等新能源领域科技企业已经初步占据产业链龙头地位，推动先进技术和产品在集团内部的推广应用，助力集团运用先进技术提高科技含量，为集团科技进步赋能。
京能科技党委构建“5+8”“党建+双碳”项目实施体系，创新党建工作机制，推动实现“1+1>2”的共建效果，促进党建工作与生产经营深度融合。实现长三角分公司基于“人工智能+物联网技术”的分布式光伏项目清扫机器人提质增效应用，虚拟电厂业务在深圳、浙江两地开展实施，顺利完成京能绿电制氢项目配套河北省易县200MW光伏发电项目备案及京雄保制加氢一体化综合能源站项目备案工作。
能源研究院党支部积极推动党建工作与生产经营深度融合，一方面，全面推进年度计划项目高质高效完成，另一方面，积极发挥两个作用，围绕“党建+智慧火电”目标，针对集团各电力企业水资源智慧调控及全厂废水零排放问题开展深度研究，共“碳”智慧水务新路径。
招采中心党总支充分发挥党建引领作用，围绕“双碳”目标和公司“十四五”规划，组建四支“党建+双碳”党员先锋队，重点推进集团物资管理系统、工业品超市、数字招采中心等项目的建设研究，与京东电解智、科大讯飞、联通数科等行业数字化和人工智能龙头企业进行联合开发，引入先进供应链管理理念，搭建数字化运营管理体系，助力“三个京能”建设，实现“阳光招采、责任招采、价值招采”。
京能服务党委提出“五个结合”“四个聚焦”的“党建+双碳”年度工作思路，确立实施项目24项。聚焦提升后勤服务质量，推出“寻味京能”特色餐饮服务，结合主业需求打造“一项目一特色”服务模式。聚焦业务提质增效，积极拓展业务86项，创收金额7576万元。聚焦资产重组改革，推进债权债务重组和电力后勤公司注销工作，实际进展较计划进度提前一年。
京能党校（管理学院 科技学校）党委以“党支部带课题解难题”为抓手，深入推进2023年“党建+双碳”行动。学校秉承“立德树人”教育宗旨，以《知行合一 德育促发展》为课题，开展系列德育活动，帮助学生“扣好人生的第一粒扣子”。
京能信息党支部以党员技术骨干为核心，牵头实施集团云数据中心项目，推动上线集团碳资产管理平台，有序推进集团数字化党建、电子劳动合同、物资核心管理系统建设，实现电子劳动合同在集团所属303家企业和3.4万名职工中的使用全覆盖。合并报表和全面预算实施项目已覆盖全集团800家实体企业。
下一步，京能集团党委将继续深入贯彻落实全国、全市组织工作会议精神，持续推动党建创新和“党建+双碳”党建品牌建设，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，把组织力量、组织优势有效转化为企业发展动力、发展优势，以高质量组织工作服务首都高质量发展。
