为全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示及全国、北京市组织工作会议精神，进一步加强集团系统组工干部队伍建设，集团党委组织部举办“京能组工讲堂”，打造具有京能特色的组工培训创新品牌。
“京能组工讲堂”着力构建“抓日常、全覆盖、重实效”的培训体系，按照组工干部“全员共学、轮流登台、互促共进”的思路，系统设置课程，创新多样化、互动性培训模式，经常性开展一贯到底的深度培训，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组工部门和过硬队伍。
9月20日，集团党委组织部围绕《以高质量党建引领保障企业高质量发展》主题，聚焦党中央关于党的建设的重要思想，聚焦新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦国有企业基层党组织工作条例有关内容，聚焦全国、全市组织工作会议精神，聚焦市委、市国资委关于国企党建工作的有关要求，结合实际深入分析党建工作常见、易发问题，讲解了“一规两轴全融合”党建制度体系和《京能集团党的建设工作指南》主要内容，介绍了集团高质量党建引领保障高质量发展的有关举措，并以集团“党建+双碳”行动、党员先锋工程、党支部星级评定、党建数字化等党建创新工作为例，深度分享了党建品牌建设的思路和深化路径。
围绕《党支部标准化规范化建设》主题，结合实践案例，就如何落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》、开展好组织生活、记录好党支部工作手册等内容进行了深入讲解。
集团各级企业党建工作部门负责人、党务人员、党支部工作人员共900余人采用线上线下方式聆听授课。
此前，集团党委组织部还开展了干部选拔任用工作培训，结合实际案例，对干部选拔任用工作流程及最新要求进行了讲解，同时对集团干部任免管理系统的使用进行培训。培训以“线上+线下”的方式进行，集团各级企业200余名组织人事部门负责人及干部管理工作负责人参加。
下一步，“京能组工讲堂”将：
拓宽授课主体，在集团党委组织部工作人员自己讲的基础上，还将邀请专家讲，并组织集团各级企业优秀组工干部轮流上台讲，融合学习内容、企业业务特点、岗位职能，分享交流工作经验，将“京能组工讲堂”打造成组工干部登台亮剑的“练兵场”和检验学习成效的“阅兵场”。
拓宽授课模式，在举办讲堂的基础上，组织组工干部录制党务知识微课、党员录制微党课，以微视频的形式，生动直观展示课程内容，为基层组工干部和党员“充电赋能”。
拓宽授课内容，打破“定题讲”模式，鼓励基层组工干部、党员自选题目，理论联系实际，拓展党务实操、生产经营领域内容，促进党建工作与生产经营深度融合。
以学习强素质，以培训促提升。让“京能组工讲堂”成为组工干部知识分享的平台、成长锻炼的舞台，不断建强组工干部队伍，以高质量组织工作服务保障集团高质量发展。
