今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量发展先锋行动”部署要求，集团所属各级党组织结合各自特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能财务党总支积极落实集团党委“党员先锋工程”工作部署，结合企业实际，制定工作方案，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，以能力提升助推企业实现高质量发展。
发挥党员先锋模范作用
一、在学思想上当先锋
开展理论学习，坚持思想引领
自“党员先锋工程”开展以来，京能财务党员领导干部带头“领学促学”，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等方式开展学习研讨累计30余次。公司中层干部、党员积极参加学习贯彻党的二十大精神集中轮训，努力将学习成果转化为推动公司高质量发展的智慧和力量。党总支书记紧密结合公司特点，面向全体党员讲授党课2次，与干部职工论理谈心、共谋发展，推进“工程”落地结果。
二、在强党性上当先锋
1、开展主题党日活动
公司党总支紧紧围绕“感悟思想伟力 投身首都实践”主题，开展丰富多彩的主题党日活动。先后参观中国共产党历史展览馆、北大红楼等红色地标点，教育引导党员胸怀“国之大者”，激发干事创业的精气神。
2、组织党员过“政治生日”
公司党总支积极组织开展庆祝中国共产党成立102周年活动，为党员过“政治生日”。通过组织全体党员重温入党誓词、选树先进典型、“献爱心”捐款，真正使党员的先锋模范意识树起来、基层党组织的战斗力强起来、干事创业的合力聚起来。广大党员干部积极投身到财务管理、降本增效等中心工作中，使“政治生日”成为每一个党员“心动+行动”的“能量包”。
三、在重实践上当先锋
“调”以务实， “研”以致用
公司党员领导干部坚持问题导向，聚焦党的建设、绩效考核测评、集团账户可视化、资金归集管理、融资服务、数字技术赋能、提升“五精”管理、服务职工群众等方面，带头深入一线，共计开展内外部调研18次，在调研中摸实情、拿实策，与东方电气财务公司签署《金融战略合作协议》，进一步将调研成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。
四、在建新功上当先锋
1、深化“党建+双碳”行动
公司党总支聚焦“三个京能”建设，大力推进“党建+双碳”行动，制定行动事项清单。党员个人制定“我为双碳做贡献”承诺事项清单，创新“456”融资举措，促进集团绿色能源项目快速投产增效。积极与京能科技、京能清洁能源北京分公司开展共建活动，为企业发展注入新动力、新活力。
2、开展志愿服务活动
公司党总支以党建带团建，积极引领团员青年投身志愿活动，组建“能小青”志愿服务队，开展“我认领 我服务”路口文明引导志愿服务，主动参与集团团委组织的支援房山区灾后重建工作。
三个规定动作
1、开展家访
通过“电话家访”的方式对33名党员“八小时以外”的生活状况、社会交往情况进行深入了解，征求党员家属意见建议，动员党员家属与公司党组织共同做好对党员的监督提醒。
2、签订承诺书
组织全体党员签订《模范遵纪守法承诺书》33份，大家按手印、作承诺，自觉接受监督，做遵纪守法的表率。
3、“手拉手”结对子
公司党总支结合工作实际确定结对范围，明确结对任务，组织6名优秀共产党员与其他党员“手拉手”结对子，充分发挥榜样力量和典型示范作用，提升党员党性修养。
N个自选动作
1、开展普法宣教
通过党总支委会、党小组学习等方式，开展党内法规、《中华人民共和国民法典》及经济、金融相关法律法规宣传教育，以指导实践为目的，增强党员知法守法意识，提高党员法律知识素养。
2、寄送一封家书
公司党总支向33名党员家属寄送一封家书，动员家属经常性关注党员在“八小时以外”的行为表现，提醒、督促每名党员明纪法、知敬畏，做遵纪守法的表率。
下一步，京能财务党总支将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，持续开展“党员先锋工程”，不断提升党员队伍整体素质，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领公司实现高质量发展。
