今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量发展先锋行动”部署要求，集团所属各级党组织结合各自特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能同鑫党支部坚持“党建引领、创新驱动、凝心铸魂、久久为功”的工作原则，以高质量党建引领企业高质量发展为目标，贯彻落实“党员先锋工程”方案，激发广大党员干部职工干事创业积极性，在为集团培育战略性新兴产业和壮大能源产业之路上奋楫前行。
充分发挥党员先锋模范作用
在学思想上当先锋
京能同鑫党支部将主题教育学习与“三个京能”建设、投融资实际相结合，利用第一议题、理论学习中心组专题学习、“三会一课”等形式开展学习教育，推动党的创新理论学习入脑入心入行。
通过邀请国务院发展研究中心、中国社会科学院、中央团校专家学者授课和组织集体研讨等方式，累计进行专题学习35次，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
在强党性上当先锋
京能同鑫党支部立足实际，组织党员干部参观红色教育基地，开展法治教育、警示教育、读书分享、党性课堂等活动8次，让理论学习更加生动化、具象化、立体化。牢记共产党员第一身份，通过为党员过“政治生日”、签订党员承诺书、组建党员先锋队等方式，以外在“感受”促内在“铸魂”。
在重实践上当先锋
京能同鑫领导班子成员深入行业上下游企业，对央企、国企基金管理公司开展调查研究，学习借鉴先进经验。
党支部书记赴中国中车、首钢基金调研，从市场化企业党建和员工激励机制建设方面入手，探寻基金管理公司党建创新方法和人才激励的有效途径。党支部委员、总经理先后赴上海、广州、佛山等地调研，与制氢、储氢、运氢、加氢等多家氢能产业链上下游企业交流，为集团氢能产业发展提供具体建议。党支部委员、副总经理通过现场调研走访、电话访谈、资料参考等方式，对中石化资本、国投创新、元禾原点等基金管理机构的管理模式进行调研，持续优化完善京能基金投后管理模式。
在建新功上当先锋
围绕党建工作与生产经营深度融合、促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的重要目标，组建了三支“党建+双碳”党员先锋队。
科技基金党员先锋队在“五能一锂”投资领域发挥先锋模范作用。截至9月底，完成了清电光伏、北汽蓝谷等项目投资，投资额达7.4亿元。绿色能源基金党员先锋队创新基金投融资模式，探索服务各二级平台企业主业发展之路，加快推进云保基金设立、延安园光互补等项目，成功参与“中航京能光伏REITs”项目，出资额近1亿元。运营投后党员先锋队带头做好公司运营、投后管理、后勤保障、企业文化建设等工作，统筹推进红色同鑫、书香同鑫、活力同鑫“三个同鑫”建设，加快落实工会“10+5”暖心工程，在员工健康绿色生活、愉快工作等方面建新功。
促进党员模范遵纪守法
3个规定动作
签订承诺书。京能同鑫党支部组织全体党员签订《模范遵纪守法承诺书》。通过主题党日活动形式，公开承诺事项，接受群众监督，并将承诺事项落实情况纳入党员考核范畴，作为个人评选表彰的重要依据。
开展家访活动。通过家访、电话访、视频访等方式，对党员“八小时以外”生活状况、社会交往情况进行深入了解，帮助党员化解家庭困难与矛盾，促进党员“小家”和党支部“大家”和谐共进。
开展“手拉手”结对活动。结合工作实际确定结对范围，组织优秀党员与普通党员“手拉手”结对子，互相学习、共同成长，推动工作取得新突破。
N个自选动作
开展普法宣教。组织全体党员学习《中华人民共和国民法典》，观看普法剧《走正确的路 别把时光辜负》《反诈版拆弹专家》，提升党员法治意识，加强对当前社会中各种违法犯罪行为的防范，遵纪守法、洁身自爱。
开展党员“大家谈”活动。围绕模范遵守党纪国法的重要意义、党性修养如何提升、 “党建+双碳”行动如何开展等内容，组织开展“大家谈”活动。党员纷纷表示，要进一步坚定理想信念，踔厉奋发、积极作为，立足本职作贡献。
寄送一封家书。党支部向党员家中寄送家书，动员家属经常性关注党员在“八小时以外”的行为表现，督促和提醒党员模范遵纪守法。
下一步，京能同鑫党支部将持续深化“党员先锋工程”，不断增强党组织政治功能和组织功能，打造政治过硬、作风优良、模范守纪的党员队伍，以高质量党建推动企业发展取得新成效。
