为深入落实集团“党建+双碳”行动部署，充分发挥党员创新攻关精神，推动集团“十四五”期间煤炭产能扩展、智慧矿山重点项目技术难题的攻克，11月29日，以“党建引领 共谋绿色发展 科技赋能 建设智慧矿山 ”为主题的京能集团“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟工作会暨昊华能源科技创新论坛成功召开。
本次论坛由京能集团党委主办，昊华能源党委承办，西部能源党委协办。集团科技信息部、党委组织部、党委宣传部、人力资源部负责人和相关人员，“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟成员单位主要负责人，煤炭行业有关科研院所、大学、设计单位和企业代表参加会议。
会上，昊华能源党委书记董永站致欢迎辞，与会人员共同观看了昊华能源2024年度重点科技攻关项目宣传片。
随后，来自京能信息、天津美腾科技股份有限公司、应急管理大学、中煤能源研究院采矿技术研究所、中煤科工开采研究院巷道矿压与支护技术研究分院、山东科技大学冲击地压防治研究院的专家学者，围绕数字化转型、智慧矿山建设、绿色矿山、安全高效矿山建设等方面开展技术交流。
结合大会主题，针对京能集团未来的科技创新发展，会议要求联盟各成员单位要做好四个方面重点工作：
领悟精神，明确发展方向
充分认识强化企业科技创新主体地位的重大意义。聚焦“三个京能”建设，在落实“双碳”目标要求上，大力推进科技创新工作在传统能源领域的转型升级。
履行职责，优化体制机制
主动构建企业主导的产学研深度融合创新体系，建立健全科技创新工作保障机制。形成创新考核评价体系，为科技创新提供指导和支持。
激发活力，强化人才培养
发挥内部资源优势，注重企业自主培养；加大校企合作，强化复合型人才培养；做大人才储备底盘，畅通人才流动渠道，为企业发展提供人才支撑。
服务中心，促进成果转化
坚持问题导向，发挥集中力量办大事的制度优势，持续推进科技项目的“揭榜挂帅”“赛马制”。围绕重点项目，通过主动认领、合作交流、挂图作战等形式，着力解决制约企业发展的安全生产难题，创造更多经济效益。
当日下午，“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟单位主要负责人到西部能源地面副井、副井井塔、调度室及井下11304综采工作面等地进行了参观，随后召开工作研讨会。会上，各成员单位针对重点科技创新项目联合攻关、产业协同、领军人才培养、工作机制优化、工作模式创新等方面进行了交流。
下一步，“党建+智慧矿山”党员科技创新联盟将立足集团科技创新发展，在持续深化“党建+双碳”行动中切实发挥作用，使各成员单位在企业经营、管理创新、技术攻关过程中实现资源共享、技术共享，促进互利共赢，以新气象、新作为推动集团高质量发展。
