为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、“强党建 促改革”专项行动部署及市国资委有关工作要求，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能置业党委围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”工作思路，结合自身实际深入实施“党员先锋工程”，以“6+N”项工作举措凝聚先锋力量，从严从实加强党员队伍建设，促进党员模范遵纪守法，激励党员在推动企业可持续高质量转型发展中当先锋、作贡献、建新功。
做实“规定动作”
1、扎实开展警示教育
组织党员干部集中观看集团2023年度“党员先锋工程”优秀警示教育片、《清风北京》等48次，引导党员干部从思想上守牢拒腐防变防线。
2、加强纪法知识学习
通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员逐章逐条、联系实际学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述100余次，累计学习《中国共产党纪律处分条例》200余次。
邀请专家开展党纪学习教育专题讲座；公司纪委定期组织纪检干部进行学习、讲授专题党课；各级党组织书记讲专题党课，引导党员干部切实做到知纪于心、立纪于身、化纪于行。
组织党员就近就便到北京市全面从严治党警示教育基地、北京市全面从严治党政德教育基地、平谷区人民检察院反腐倡廉教育基地等开展警示教育活动33次，增强警示教育震慑力。
3、组织纪法知识调考
广泛动员全体党员群众参与集团纪法知识调考。623名党员群众积极参与答题，有效检验了大家对纪法知识的掌握情况，增强了党员群众遵规守纪意识，实现以考促学、以考促廉、以考明纪。
4、定期摸排党员遵纪守法情况
每季度开展党员遵纪守法情况排查。党员个人定期进行自查和自我评估，如实向党支部报告遵纪守法情况。各级党组织协同纪检部门联动核查，密切关注党员思想动态和行为表现，及时对发现的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，坚决防止“小过错”演变成“大问题”。
5、选树宣传先进典型
以“两优一先”评选活动为契机，坚持讲好身边事、激励身边人，充分发挥身边先进典型的示范引领作用，多渠道广泛宣传先进典型事迹，营造“争做先锋”的良好氛围。
6、开展优秀微党课评选活动
积极探索党员教育新形式，将优秀微党课评选纳入规定动作。各级党组织积极打造精品示范党课，评选出11部优秀作品并进行集中展播，以“微”党课聚“大”能量，不断增强党课教育的吸引力、感染力。
做精“自选动作”
1、开展家访活动
坚持严管与厚爱相结合，先后开展家访（或电话访）189次，引导家属关心党员思想动态、生活情况，当好廉洁自律的监督员，加强对党员“八小时以外”的教育管理。
2、签订模范遵纪守法承诺书
以签订《模范遵纪守法承诺书》为契机，将行为规范和个人承诺贯彻到每一名党员。540余名党员在承诺书上按手印、作承诺，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受党组织和党员群众的监督。
3、开展“手拉手”结对子活动
充分发挥榜样力量和典型示范作用，组织优秀党员与其他党员“手拉手”结对子97对，通过谈心谈话、共同学习等方式，落实对其他党员的日常监督提醒，不断强化党支部的凝聚力、向心力和战斗力。
4、组织开展知识竞赛
开设“【铭‘纪’于心】党纪学习教育·每日一课”专栏，采取逐章逐条学、典型案例学和“学后练一练”等方式，加深党员对《中国共产党纪律处分条例》的理解与把握。分阶段开展“比一比”活动3次，参与党员人数达900余人次。
5、做好心理健康服务保障
开展员工压力诊断与心理调整专题培训、“向党组织说说心里话”、职工心理关爱服务周等活动，深入了解员工思想动态，帮助员工答疑解惑、调整心态、缓解压力，提振员工队伍干事创业的精神状态。
6、建立健全党员应急动员发挥作用机制
积极探索党员应急动员发挥作用机制，号召党员在重实践上当先锋。在夏季防汛期间，各级党组织及时启动防汛应急预案，开展防汛避灾应急演练，不断提升员工的自我保护能力和对汛期灾害的应急处置能力。结合党支部实际制作“诉求直通车”二维码，及时掌握员工合理诉求，切实提升党支部“未诉先办”及舆情管控能力。
做优“特色动作”
1、转变作风，狠抓落实
坚持以严明纪律推进业务转型，加速推进历史遗留问题解决、资产去化等工作。强化京能置业品牌工程，对集团重点项目——西贤府项目进行全过程监督，提出4方面要求及12个“禁止”，梳理廉洁风险点70项，从设计优化、施工管控等多角度、多层面全力推进，形成了担当、实干、廉洁的干事氛围。
2、精准施策，调研督导
针对各党支部实际，集中开展5次下沉调研，面对面作指导，点对点解难题。及时下发工作提示，明确目标要求、工作内容和时间节点，落实重点措施的督促，确保精准对标，提升工作质效。
3、“党建+双碳”再建新功
京能置业以绿色建筑产业链联盟为依托，新增5家外部高科技企业加入联盟，全力推动各联盟企业资源与需求的有效衔接。开拓“两业融合”新场景，先后组织“绿色低碳建筑先行”“‘好房子’建设”等多场技术论坛，邀请业内专家做专题讲座，深入探索以技术创新、科技赋能为核心的产学研用发展新路径，努力推进西贤府项目成为“好房子”重点项目。紧扣核心难点问题，开展超低能耗建筑实践，推动内外部企业地源热泵技术合作。
征途漫漫，惟有奋斗；风起帆扬，奋楫者先。京能置业党委将继续坚持党建引领，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，发挥党员先锋模范作用，锻造忠诚、干净、担当的先锋队伍，引导激励广大党员坚定理想信念，迎难而上、奋力拼搏，全力以赴推进企业可持续发展再上新台阶。
