为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署及有关工作要求，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能服务党委围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思路，引导党员充分发挥党员先锋模范作用，以“5+N”项工作举措为抓手，深入开展“党员先锋工程”。
开展警示教育，提高党员党性修养和遵纪守法意识。通过“三会一课”、主题党日活动，组织全体党员认真学习集团下发的警示教育片和典型案例警示录，并开展交流研讨7次。组织拍摄警示教育片《第一粒扣子》，用身边事教育身边人。召开警示教育大会，选取典型案例进行深度剖析，引导党员干部深刻认识权力的“双刃剑”特性，时刻警醒自己守住底线、不越红线。
摸排党员遵纪守法情况，密切关注党员思想动态。以党支部为单位，每季度开展一次党员遵纪守法情况摸排。通过党员自查、党支部核查的方式，了解党员遵纪守法情况。同时，在发展党员的三个关键节点，进行遵纪守法情况排查，防止“带病入党”现象发生，保证新发展党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
加强纪法知识学习，筑牢思想防线。为全体党员配发《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）书籍，邀请专家学者对《条例》进行深入解读，通过集中学习和个人自学的形式，准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。所属7个党支部分别参观了党纪学习教育专题展和警示教育基地，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基。
组织纪法知识调考，巩固党纪学习教育成果。组织公司171名党员群众参加集团、公司两级纪法知识调考，检验学习成效，参与率与合格率均达100%。
选树宣传先进典型，营造学先进、当先进的浓厚氛围。组织开展“两优一先”评选表彰工作。10名同志被评为“优秀共产党员”、5名同志被评为“优秀党务工作者”，1个党组织被评为“先进基层党组织”。其中，2名同志获集团级“优秀共产党员”、2名同志获集团级“优秀党务工作者”荣誉称号。
开展“手拉手”结对子活动，发挥优秀党员示范引领作用。优秀党员与其他党员开展结对帮扶，明确结对事项、签订结对协议、加强日常监督提醒，共同增强党性修养和业务能力，促进党内团结与共同进步，提升党组织的凝聚力和战斗力。
签订模范遵纪守法承诺书，争做遵纪守法党员。组织全体党员签订《遵纪守法承诺书》，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
开展“微党课”宣讲，增强党课教育的吸引力和感染力。结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，录制“读懂党的二十届三中全会《决定》新名词”系列微党课，深入学习《决定》中提出的新概念、新观点、新论断。
创新主题党日活动形式，激发党建工作活力。在“七一”表彰大会上进行重温入党誓词、重温入党志愿书活动。党员代表分享了他们在入党时写下的诺言，表达了对党组织的忠诚和热爱。北京分公司党支部组织党员干部与相关班组签订《安全帮“服”责任书》，通过党员在安全生产工作中“亮身份、唱主角、做示范”，用实际行动影响和带动基层班组全体员工根植安全理念、绷紧安全之弦。内蒙古分公司党支部组织开展“重走解放之路，传承红色基因”主题党日活动，赴内蒙古自治区展览馆参观《解放之路》展，了解内蒙古自治区的文化和民族团结奋斗的历程，从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。
开展党员知识竞赛，让党员学习氛围“浓”起来。北京分公司党支部、涿州科环公司党支部分别组织全体党员开展“学党纪 明规矩”线上答题活动，围绕党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、《条例》等知识设置题目，进一步加深党员干部对党内知识的理解和掌握。
下一步，京能服务党委将以更加丰富的内涵、更加灵活的形式，深耕“党员先锋工程”，激活党员教育新活力，谱写党员教育新篇章，为集团高质量发展贡献力量。
