京能数字产业有限公司（以下简称“京能数产”）成立于2023年7月，是京能集团数字算力业务平台公司。京能数产围绕国家人工智能产业发展方向和“三个京能”战略转型目标，以构建京能数字产业生态为总体任务，以首都及环京区域为根据地，以一体化算力网络国家枢纽节点为依托，向全国辐射。重点聚焦大规模高质量算力基础设施集群建设，算力运营调度管理以及算力数据核心技术开发，依托资本运营、资源整合、生态构建等手段，打造能算融合、算网融合的绿色数字经济发展底座，为首都北京建设全球数字经济标杆城市注入高质量发展新动能。
为进一步完善市场化选人用人机制，加大竞争性选拔力度，现面向社会开展选聘工作，有关事项公告如下：
选聘岗位：
党群管理岗 1人
财务管理岗 1人
安全管理岗 4人
人力资源岗 1人
岗位职责及任职资格条件要求：
一、党群管理岗
1.岗位职责
组织建设工作：负责公司党支部组建工作，组织开展“三会一课”、领导班子民主生活会、民主评议等，承办日常党务工作，起草关于党建方面的有关重要文件；
党员管理工作：负责发展党员工作、党员党组织关系转接、党费收缴与管理、组织开展党员教育培训等；
纪检监察工作：落实上级党委和纪委的各项工作要求，开展纪检监察工作、党风廉政建设、廉洁教育、反腐败工作，协助上级纪委处理相关案件；
宣传工作：制定学习宣传党的理论方针政策的计划和方案，认真落实各项宣传工作要求，负责对外宣传信息稿件的撰写；
团青与统战工作：根据上级团组织要求，负责公司的团青工作；负责统战日常管理及事务性工作；
工会工作：负责工会组织成立、换届、选举；负责组织公司员工（会员）代表大会，工会经费的收缴、管理和使用，组织职工活动、采购福利物品等。
2.任职资格条件要求
政治面貌为中共党员。
5年以上党建工作相关工作经验，具有大型国央企党建经验优先；
具有较强的组织协调、沟通表达、文字写作能力；
团结同事，善于合作，掌握日常公文写作知识，工作认真负责，能承受一定的压力。
3.工作地点
北京市朝阳区
二、财务管理岗
1.岗位职责
财务体系构建：协助搭建公司财务管理体系，完善编制财务管理流程、制度；
预算管理：协助开展预算编制，监督预算执行情况，编制公司财务决算，保证决算报表合法、规范；
财务分析：监督公司各项目的执行情况，编制财务分析报告，为公司决策提供建议与依据；
会计核算：负责公司财务会计核算、财务报表编制，对日常各项费用单据进行审核，保证单据规范、准确；
税务管理：参与公司层面及重大项目的税务筹划工作，合理运用税收政策，开展日常税金计算及报税工作，建立日常税务登记台账；
账户管理：负责工商、税务、银行开户、变更、注销等相关业务。
2.任职资格条件要求
3年以上财务管理相关工作经验；
较强的逻辑分析能力，思维敏捷，严谨细致、原则性强，具有良好的职业道德、较强责任感和抗压能力；
具备良好的团队合作意识，组织管理及沟通协调能力，良好的问题分析及处理能力。
3.工作地点
北京市朝阳区
三、安全管理岗
岗位一（1人）
1.岗位职责
安全管理体系构建：搭建公司安全管理体系，完善编制安全管理流程、制度，制定安全管理奖惩制度；
安全检查：制定安全检查清单，定期检查各项目的安全工作，监督整改措施落实情况；
安全教育与培训：制定安全培训计划，负责各项目相关人员安全教育培训工作；
安全考核：制定安全管理考核制度及相关标准，对各项目进行考核、汇总考核结果；
安全事故调查：负责公司安全事故报告及内部调查处理的具体工作，编制事故处理书面报告；
应急管理：拟定公司各项关键环节的应急管理预案，审议各项目的应急预案，定期进行应急管理的检查与培训。
2.任职资格条件要求
10年以上安全管理相关工作经验；
注册安全工程师、中级职称；
熟悉安全生产法律法规及电力、消防、暖通等安全规章制度、工艺流程、操作规程，掌握电气安全风险点和重大危险源；
具备较强的应急处突能力和组织协调能力；
具有较强的责任心，能够主动有效解决各类安全生产问题。
3.工作地点
北京市朝阳区
岗位二（3人）
1.岗位职责
安全管控：对项目安全风险点进行梳理，制定项目安全控制计划，并进行有效控制；
安全检查与整改：定期和不定期进行安全检查活动，对检查出的问题提出安全整改措施并予以验证；
安全事故调查：配合安全事故的调查处理工作，随时掌握生产和施工现场安全管理情况；
安全管理制度制定：参与制订安全管理目标和安全管理制度，并监督各项安全生产规章制度和上级有关安全工作指示的贯彻执行情况；
安全教育与培训：制定安全培训计划，组织开展安全教育培训与交流；
应急管理：制定应急预案，进行应急管理的检查与培训。
安防用品管理：监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的使用。
2.任职资格条件要求
3年以上安全管理相关工作经验；
注册安全工程师、中级职称优先；
熟悉安全生产法律法规及电力、消防、暖通等安全规章制度、工艺流程、操作规程，掌握电气安全风险点和重大危险源；
具备较强的项目现场能力，具有一定的组织协调和沟通能力；
工作认真负责，能积极主动和有效解决各类安全生产问题。
3.工作地点
北京市海淀区、内蒙古自治区和林格尔新区、宁夏回族自治区中卫市
四、人力资源岗
1.岗位职责
人力资源体系搭建：协助搭建人力资源管理体系，制定人力资源各模块相关制度；
招聘管理：协助制定年度招聘计划，负责公司招聘的具体工作；
薪酬管理：负责公司薪酬核算工作，社会保险办理、公积金的缴纳；
绩效考核：负责公司绩效考核的具体工作，进行绩效奖金兑现、奖惩工作；
员工培训：协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
员工关系管理：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.任职资格条件要求
5年以上人力资源工作经验；
熟悉HR流程体系，在薪酬/招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等两个方面有经验的优先；
较强的逻辑思考、学习和抗压能力，沟通协调能力强，善于团队文化推动和氛围建设者优先。
3.工作地点
北京市朝阳区
选聘程序：
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合考评等相关程序进行
报名时间：自即日起至2024年12月31日
报名方式：
候选人需填写《应聘登记表》（详见附件），并附含电子照片简历。
报名文件发送至zhaopin@beflops.com，文件统一命名为“应聘岗位+姓名”。
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链接：https://pan.baidu.com/s/11Au6WMpmYAIQ6bIB166UTA?pwd=jnjt
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