近年来，北京市安全生产形势总体稳定，但是生产安全事故总量依然较大、安全生产形势依然严峻复杂。在企业中抓好关键少数，突出主要负责人第一责任，才能更好地带动企业全员安全生产岗位责任落实。
安全生产月活动方案要求，企业主要负责人要做好以下“五带头”工作：
北京各个企业在落实“五带头”过程中都有哪些具体举措呢？今天，一起看来自京能集团的经验分享。
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多年来，京能集团始终深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，全面落实市委、市政府工作决策部署，全力做好重大政治活动和重点时期安全服务保障工作，主要做法如下：
明确目标任务，强化领导安全责任落实。京能集团年初印发安全管理党字1号文件，明确全年5个方面、24项安全重点工作；下发年度市属工贸企业安全生产综合考核目标任务分解及工作任务清单，逐级压紧压实责任；制定《企业主要负责人安全管理履职清单》，其中二级企业主要负责人16项、三级企业主要负责人19项，进一步明确各级企业主要负责人定期开展风险辨识、隐患排查、安全检查、安全技术交底和现场作业手续办理等工作内容和相关考核标准，并将履职情况纳入集团安全巡视检查。组织所属企业主要负责人及安全生产分管领导在基层企业参加现场安全办公会，观摩有限空间作业全流程展示，邀请市应急局专家现场点评，亲自下热力小井，现场体验有限空间作业环境和安全管理要求。
迅速行动部署，持续开展大排查大整治。按照市安全生产和火灾隐患大排查大整治工作部署，集团分四个阶段、部署17项重点任务，通过集团抽查、平台全查和三级企业自查的形式，立即组织开展了医院、养老机构、建设施工、燃气、煤矿、煤化工、危险化学品等重点行业领域的安全生产和火灾隐患大排查大整治工作，并要求各单位开展本行业领域重大事故隐患标准专题培训。4月26日—27日，集团党委书记、董事长姜帆赴北京康养所属养老机构开展消防安全、应急疏散专项检查调研；4月27日，集团党委副书记、总经理阚兴赴京煤总医院、京能西山印项目开展安全检查调研。目前，集团已排查发现安全生产和火灾隐患6069项，完成整改5067项。
提升安全水平，健全完善安全管理体系。深入实施“党政保安、依法治安、管理强安、基础固安、科技兴安、文化创安”的六安工程，创新实施“主要负责人安全工程”“全员安全生产承诺诚信”“危险作业升级监护”等工作机制；对集团总部、12家生产经营型二级企业及其所属14家典型三级企业开展安全管理体系合规性评估工作；聘请市应急促进中心对集团总部、2家二级企业及4家三级实体企业应急预案进行修编，并指导应急演练工作。
严格落实职责，深入开展“五带头”活动。2023年“安全生产月”期间，集团党委书记、董事长姜帆赴京煤集团所属开阳大厦对安全生产责任制落实、装修改造现场动火作业等方面进行了检查，亲自指导并参加了集团总部CBD国际大厦消防疏散演练；集团党委副书记、总经理阚兴赴北京康养老年福西井院区开展安全生产检查，对老年福模西院区的消防疏散演练进行检查，并对“安全生产月”活动再动员、再部署。今年以来，集团领导组织开展2023年春节前安全生产、春节后复工复产、全国“两会”、安全生产和火灾隐患大排查大整治、主要负责人“五带头”等专项检查51次、65家单位，共发现隐患问题689项，已完成整改550项。
2023年“安全生产月”期间，在市应急局的支持下，在京阳热电开展了“北京市应急安全科普宣传走基层”活动，同时组织对灭火器使用、脚手架搭设等操作进行演练，对动火、有限空间、起吊、高处和临时用电等危险作业进行标准化展示，进一步推动安全生产标准化建设；在集团“智慧工会”开设“安全生产月”活动专区，开展一堂安全课、一封温情信、一期大排查、“安全五星”班组评选等活动；此外，在外委单位参加知识竞赛中，外委人员参加竞赛人数要求达到50%，加大对外委人员培训力度，提升外委人员安全意识和工作技能；开展本单位安全操作规程和安全管理制度培训，要求各企业主要负责人参加培训，分管领导或中层干部亲自带头宣贯，时长不少于4学时，持续大抓基层基础基本功。
下一步，京能集团将结合主题教育、党的二十大学习，深化调查研究，全面深入推进安全生产和火灾隐患大排查大整治和专项整治深化年行动各项工作，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的措施，牢牢守住安全这条红线、底线和生命线。
