近日，从中国安全生产协会传来喜讯，京能集团所属清洁能源、京能电力旗下5家企业获评“2023年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。
该荣誉在安全文化建设领域具有举足轻重的地位，是对获奖企业安全文化建设工作的最高表彰。含金量十足的荣誉，代表了集团所属企业已具有国内一流的安全运营水平，更标志着集团安全文化示范企业创建工作迈上了新台阶。
近年来，集团深化实施“安全五精”和“六安工程”，完善制度体系，强化双重预防机制，提级管控重大安全风险，深入开展隐患排查治理，多种形式组织安全生产培训，本质安全水平明显提升，发展基础更加牢固。
在多年的发展实践中，五家企业结合自身实际，不断探索与努力，形成了可借鉴可复制、业内领先的安全文化建设方法与经验，让我们一起看看都有哪些亮点做法吧~
北京京西燃气热电有限公司
京西热电作为北京市西北热电中心的重要组成部分，坚持党建引领，以“创建本质安全型企业”为目标，牢牢守住发电供热主阵地，切实履行首都国企责任。
围绕“生命至上 平安京能”的企业安全理念，全面落实安全生产和消防安全主体责任，构建企业安全生产管理体系，建立企业安全生产法治秩序，不断构建“人人有责、层层负责、各负其责”的安全工作格局。
健全以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、构建安全生产“双重预防”工作机制，推行“干部走动式管理”，通过“九定”和“十二查”，全面落实隐患排查治理，堵漏洞促提升；逐步优化5G智能监控技术，日臻完善生产安全管控平台、“数字京西”智能化管控模式，提升安全生产管理能力；践行“五四工程”，以“日周月季年”维度制定安全检查标准化作业清单，逐步实现标准化、常态化、专业化、人性化管理。
强化安全文化认同和引领，利用内网、微信公众号等平台开展“互联网+职业技能培训”及线上“云课堂”，创建“安全生产之历史上的今天”主题栏目，通过多种宣传方式让安全理念传递到每名员工心中，营造良好的安全生产氛围。
内蒙古京能商都风力发电有限责任公司
多年来，内蒙古京能商都风力发电有限责任公司在安全文化建设的道路上，不断探索新机制、新方法和新途径，多措并举，全力打出安全生产“组合拳”，确保各项安全生产工作平稳有序开展。
明确安全责任人，将生产过程中出现的重点、难点问题列入“安全工程”实施项目，严控推进过程中的关键节点及完成时间，有效解决安全生产中的“急、难、险、重”问题。
积极推进安全双重预防机制建设，开展全员安全双控培训，让一线生产人员熟练掌握危险源辨识及风险等级定量评估方法，将安全风险消灭于隐患形成之前。
结合企业实际，利用安全生产月、防灾减灾日以及消防安全月等时间节点，组织开展全员安全承诺签名、安全生产知识答题、交通及火灾事故应急演练、安全技能培训、事故案例宣讲以及安全宣传“五进”等安全文化建设主题活动，通过宣传学习，使安全理念、安全知识入脑入心。
内蒙古京能乌兰风力发电有限公司
该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“安全是技术、安全是责任、安全是管理、安全是文化”的安全发展思路，积极推进企业安全文化建设工作。
认真组织开展安全生产标准化建设，建立健全全员安全生产责任制，不断完善安全管理制度。
多措并举开展员工安全生产教育培训工作，明确安全学习和安全再教育的重要性。充分利用集团 “工家云”和清洁能源安全管理数字化模块，多种形式开展培训，不断提升员工的安全操作技能和自我保护意识。
开展安全主管岗位交流，以干促学，加强安全管理的协调、配合，为安全生产和安全监管工作的顺利开展筑牢基础。
深化宣传引导，培育特色安全文化，深化形成安全文化促进安全管理、指导安全行为、营造安全氛围、固化安全共识的安全“生态链”。
京能（锡林郭勒）发电有限公司
京能（锡林郭勒）发电有限公司自建厂以来，就以“创建本质安全型企业”为目标，应用世界首台660MW级双水内冷发电机组，采用中压开关远程可视停送电系统等安全设计，促进安全生产开创新局面。
近年来，公司在深入落实“三管三必须”原则的基础上，创新形成“三管三首先”（管行业必须首先管安全、管业务必须首先管安全、管生产经营必须首先管安全）“严把三关”（严把入职关、培训关、交底关）“五必查”（查人员、查环境、查工具、查时间、查违章）等模式，以文化人，丰富基层安全管理内涵。
与此同时，公司将本质安全文化植入生产、融入管理，以“技术创新”为抓手，利用机器人、智慧安全管控系统、智慧燃料管控系统等技术，为实现本质安全提供有力支撑，助推企业安全生产形势稳定向好。
内蒙古京能康巴什热电有限公司
内蒙古京能康巴什热电有限公司成立于2008年，是集团所属京能电力旗下的热电联产火力发电公司。近年来，公司深入践行“生命至上 平安京能”安全文化理念，建立健全并落实全员安全生产责任制、安全生产履职清单，实行网格化安全管理，安全生产工作取得显著成果。
大力推进“安全五精”管理和安全生产标准化建设，完善标准库，推行工作票过程检查卡和高风险作业升级监护制度。
不断加大安全投入，建立智慧安全培训中心、安全风险—隐患排查双预控管理平台并投用，以数字科技助力安全生产。
持续优化和完善公司理念文化、制度文化、行为文化、环境文化等安全文化体系，树牢安全发展理念，强化安全制度效力，营造安全环境氛围，规范安全举止行为，走出了一条既有企业特色、满足工作需要，又符合高质量发展要求的安全文化建设之路。
作为首都能源国企，京能集团将继续以“时时放心不下”的责任感，把安全生产放在心上、抓在手上，使安全文化建设融入企业发展大局，统筹高质量发展和高水平安全，以本质安全护员工生命健康、护企业发展、护社会和谐稳定。
