企业使命: 传递光明 温暖生活 形象标识：打开通往世界的大门 迎接新希望 温暖千万家 “打开的门”既表达京能集团作为首都能源的保障之门、守护之门；也象征我们通往世界，实施“走出去”和“引进来”战略的开放之门、合作之门。 星光代表希望，通过融合改革创新，京能集团必定会成为全球能源服务的新星。 六边形具有稳定性，蜂巢形状展现聚合力，让动与静、方与圆浑然一体；橙、蓝色系凸显冲击力，让阳光温暖、海纳百川完美融合。
二次终日巡视忙，查设备，观电量 带电作业，施工要提防 纵使无人应不暇，缓进度，创优良 迎峰度夏春秋检，做试验，忌过场 清扫紧线，消缺莫留伤 求得时时安全过,凡作业，不违章
冬天的风很冷，尤其是在内蒙古这片广袤的土地上，更显得呼啸而过的狰狞让人浑身打颤。隔着车窗看到地上的积雪随着风打个圈又落回地面，我不禁往高领的羽绒服里缩了缩脖子。车里的暖气开的很足，重金属音乐的嘶哑将我们包裹在这狭小的空间里，似乎与外面的寒流格格不入。
春去暑至，于浪漫旖旎的春日，我们满怀憧憬；暑来春往，慨叹时光的流逝，生命的过往，又何其匆匆； 严冬中，寒风瑟瑟，只因闻到一丝若有若无的春的味道，便能满心欢喜、便能充满期许； 那么，既然在春光里，又何必带上伤感与闲愁结伴呢？呵呵……何必伤感彷徨？
麦随风里熟，梅逐雨中黄。当蛙声不知不觉融入逐渐热闹的夕阳中时，夏天的帷幕就此拉开了，闪烁的星变得清晰，星光下朦胧的信息员们的身影已化成书香，留下点点痕迹…… 聚是一团火，散是满天星。对于京西公司的信息员来说，大红的聘书凝聚了这一年的工作经历，包含了对心灵的试炼，抑或会成为今后工作的风向标。每一次的信息员会议，是一次宝贵的交流进步平台，也是一次加油站的小憩，为下一次扬帆起航做好安抚心灵，为整装待发储备能量。
每天中午12点5分左右在京西公司的食堂就会看到这样一幅景象:长龙般的队伍排出了食堂大门，门里门外的员工络绎不绝，随着大家一步步向里移动，又会看到食堂工作人员忙碌的身影。每天，食堂人员除了准备在食堂就餐人员的饭菜外，还要再准备出生产现场员工的饭菜，少则十几份，多则四十几份。
光阴见证了经历战争人们的惊恐和悲伤，历史铭记了泪水和鲜血无法冲刷的痕迹和烙印，岁月的沧桑和历史的车轮，承载了多少轮回和无辜的逝去…… 战争，散尽无穷的金银财宝，毁灭无数的温暖家园，只为满足欲望的无底之洞吗？
青春是一首歌，一首充满朝气的歌， 青春是一张面庞，一张充满自信与欢乐的面庞， 风华正茂的年青一代， 肩负使命，斗志昂扬， 承载着前进的无限梦想， 闪烁新世纪的时代光芒。
已入深秋，秋分节气已过，寒露节气里一场秋雨就是一场寒，一阵秋风一阵凉，霜降也在驱逐着冬日的寒冷赶来给人们添加冬日的气氛，厂里的树木仿佛一夜之间就变得萧瑟了，叶子散落在草丛间，树枝现出了零落的光景，预示着冬日即将来临。此时的两台机组都在停机大修，环保改造也是按部就班的整日忙不更迭，国庆假日之后人们似乎都脸上倦容明显，偶尔的一个长假总让人休息的有点缓不过劲儿，仿佛一年中的倦怠感都因为休息而在此刻释放了出来。
提到“讲坛”二字，首先让人想到的是大学讲坛或是学术讲坛，讲坛充满着神秘的色彩。然而，在2014年年初，为更好的提升员工整体素质，京阳热电让普通员工真正走上了讲台。员工自己担任主讲，不限制授课内容，不限制授课时间，可以是业务技能、工作经验，也可以是生活常识，只要是员工关注的焦点话题全都可以纳入到“员工讲坛”内容当中。各部门的“京阳讲师”应运而生，一些更容易被员工接受的新技术、工作小窍门成为了员工们成长成才的“加油站”。“员工讲坛”从一开始就迸发出旺盛的生命力，历经不到一年时间，各部门员工共计20余人次走上讲台授课，“员工讲坛”迅速走进员工的心间。
