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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团第二期青年干部培训班顺利结业

2011-11-02 阅读次数:4913 新闻作者:京能集团
  10月27日下午,京能集团第二期青年干部培训班顺利结业,集团副总经理刘海峡、人力资源部主任王彦民出席了本期培训班结业仪式。至此,为期半月的京能集团青年干部培训工作全部圆满结束。
        第二期培训班自10月21日开班,共组织集中授课13次、现场教学一次、集中讨论两次、自学一次,自学书目5本。集中学习了中国特色社会主义理论、国内经济形势及北京市经济发展新趋势新特点、党性修养、青年干部的素质与能力等方面的内容,参观了北京监狱并进行了反腐倡廉建设与预防职务犯罪教育,取得了预期的培训效果。
        刘海峡副总经理在总结讲话中对青年干部培训工作给予了充分肯定。他指出,举办青年干部培训班,是集团加强干部队伍建设,培养优秀年轻干部的一项重要措施。集团非常重视对青年干部的培养、管理和使用,专门研究制定了具体的方案和切实可行的措施。刘海峡副总经理要求青年干部一是勤奋学习上要有新目标,二是实践能力上要有新提升,三是团结协作上要有新风貌,四是作风建设上要有新形象,五是人生追求上要有新境界。此外,刘海峡副总经理结合自身经历,就如何做一个高素质青年干部与全体学员进一步做了思想交流。他强调,集团的发展为年轻干部提供了良好的发展平台,希望青年干部一要珍惜基层工作的每一天,二要经得住考验,受得了委屈,保持阳光心态,三要做一个德才兼备,真诚待人,会赞美他人的人。
        结业仪式由集团公司人力资源部主任王彦民主持, 刘海峡副总经理为参训学员颁发了结业证书,43名学员参加了结业仪式,学员常立行、郑广庆、赵琳分别代表三个学习小组交流了学习心得,班长隋晓峰代表第二期青年干部培训班全体学员汇报了学习体会和收获。
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