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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

公示: 京能集团“五一”劳动奖章和“京能杯”合理化建议、技术比武、劳动竞赛和电力企业星级评选活动入围先进集体和个人

2011-04-25 阅读次数:7583 新闻作者:京能集团
  2010年4月30日,集团举行了“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛和电力企业星级评选活动启动仪式。在为期一年的活动中,各单位高度重视,精心组织,采取多种形式广泛开展了职工群众性合理化建议、技术比武、劳动竞赛和电力企业星级评选等活动,在职工中掀起了“学技术、比技能、争优秀、当先进、做贡献”高潮,在完成生产经营各项任务中发挥了广大职工的主人翁作用,活动在基层和生产一线职工中受到好评,取得了实效和成效。2011年3月至4月,集团举办了第一届职工技能大赛,组织了“京能热电杯”燃煤采制化比赛;“京西发电杯”计算机比赛;“京丰发电杯”焊工比赛;“京能热电、京泰发电和岱海发电杯”,20万、30万和60万机组仿真机比赛;“岱海建发杯”厨艺比赛。集团本着“汇人才、考本事、比技能、拔尖子”的原则,选拔出五个工种的高技能人才,受到了企业和职工的广泛欢迎。与此同时,集团第一次开展了电力企业星级评选活动,聘请的专家组、集团生产运营部和安全环保部等有关部室密切合作,用一个月的时间,对10家企业进行全方位地检查和评价,为集团今后持续开展电力企业星级评选活动奠定基础。2011年4月,集团工会在全系统职工中开展了“评选表彰五一劳动奖章、工人先锋号优胜班组和提合理化建议金点子员工”的活动。号召各单位工会组织自下而上、优中选优广泛开展评选推荐工作,形成层层“评先进、推优秀、树模范”的氛围。经过各单位党委把关,集团工会审议讨论,集团评审委员会确定,集团党委审批。现将入围单位和个人名单在北京能源投资(集团)有限公司网站进行公示(公示期至2011年4月28日)。如对公示的入围单位和个人持有异议,请在公示期间向集团党群工作部实名反馈。
        联系人:郭  萍
        联系电话:010-85218753   85218755(传真)
        电子信箱:guoping@powerbeijing.com
        附: 集团“五一”劳动奖章和“京能杯”合理化建议、技术比武、劳动竞赛和电力企业星级评选活动入围先进集体和个人名单
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