经过近五个月来切实加强领导，不断强化措施，精心组织、扎实推进，京科发电公司“四强四优”活动取得了阶段性成果。基层党组织建设得到全面加强，党委凝聚力显著提升，党员干部思想政治素质、业务管理水平、改革创新能力明显提高，广大员工投身和谐企业建设的积极性、主动性和创造性与日俱增。
        京科发电公司党委自接到集团公司党委关于深入开展“四强四优”活动的通知后，立即着手开展各项工作，成立了以公司党委书记、总经理武东文为组长的活动领导小组并下设办公室，制定了实施方案，明确了职责任务，各项活动有条不紊地进行。
        一是与创建“四好”领导班子相结合，建立健全党、纪、工、团组织体系。6月份成立了公司正式党委、纪委，8月份成立了工会组织，现正着手成立青团组织。
        二是与巩固学习实践活动成果相结合，不断加强政治理论学习，强化整改提高，构建长效机制，努力建设学习型基层党组织。全体党员深入学习了胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话；党委坚持中心组学习制度常抓不懈，狠抓“三会一课”制度，积极开展了反腐败党课教育活动；纪委在党员干部中开展廉洁从业教育学习活动；各支部全面学习了中国共产党发展党员细则，大力发展新党员。
        三是与企业生产经营相结合，按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，全力构建长期安全稳定的安全文明生产局面。制定了安全生产目标责任制，层层签订了安全生产责任状，建立了安全网络，制定了安全文明生产例会制度，积极开展安全生产联合大检查、安全日、百日安全和安全知识竞赛等活动，保持了安全局面长期稳定。
        四是创新活动形式，丰富活动内容，以活动为契机，努力实现企业党建与企业中心任务有机融合，在加强基层党建工作、激发党组织和党员活力上取得了新突破。积极组织召开庆祝建党89周年大会；开展扶危济困、赈灾捐款等党员献爱心活动；在党员中组织开展效能问卷调查，启动了生活后勤效能监察工作；组织开展“京能杯”系列活动、职工运动会及丰富多彩的文化活动；开展了节日慰问员工、绿化家园义务劳动等活动。
五是因企制宜，有的放矢，细化争创活动具体目标和措施，增强了活动的针对性和实效性。坚持典型引路，加大基层党支部和一线党员的宣传力度，营造了学习先进、争当优秀的良好氛围。公司党委开展“做知识员工，建学习型企业”活动，为广大员工赠送管理书籍，开展管理知识视频讲座；建立宣传网络，加强宣传载体建设，新开辟了京科之星、文化宣传等栏目，创办了《京科科技》科技刊物，大力宣传公司优秀党员、先进典型和科技创新成果等。公司热控专业排雷小分队的事迹还在中国电力报发表。

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