8月16日下午，岱海发电公司在五楼多功能厅召开新任职中层干部宣布会。公司领导、全体中层干部及部分员工代表参加。会议由公司副总经理刘笑驰主持。
        会上，公司党委委员、党群工作部部长方立春、总经理助理、人力资源部部长贾权胜分别宣读了党支部书记任免决定和组织机构调整、中层干部任免决定。
        随后，公司党委书记、总经理张平就这次机构增设、干部变动的依据、目的和意义进行了说明。张总指出，这次机构调整，是根据集团机构设置及定员定编要求进行的一次“微调”。公司增设培训管理部，部分二级部门增设办公室，目的是为了适应扁平化管理需要，实现与集团业务的对口对接，使部门职能更加清楚，岗位职责更加明确。
        在谈到中层干部调整时，张总指出，根据公司最新机构设置,在充分考虑人才的储备、使用及有序流动等因素基础上，参考个人述职与民主测评结果，按照公开推荐、组织考核、民主公示程序，本着公平、公正、公开的原则，选拔了一批年轻化、专业化、知识化，德才兼备的人员充实到了中层干部队伍中，增强了干部队伍的活力，提高了战斗力。
会上，张总同参会人员交流了关于公司今后人才发展规划方面的一些思考。公司将抓住集团快速发展的大好时机，借助人才战略的定位优势，加大培训、培养力度，在确保公司发展用人的同时，加大人才储备力度，促进人才的合理有序输出。
        最后，结合本次机构及人事调整，张总提出以下要求：一是公司人才成长平台已经逐步搭建完善，管理和技术“两个通道”同时打开，员工内外成长通道畅通，大家要立足本职本岗，尽快成长、尽快成才，为公司发展、为集团事业做出更多、更大的贡献。二是各部门特别是新增设的培训管理部要尽快进入角色，做好工作交接。三是新任职的干部要认认真真做好本职工作，确保工作任务的圆满完成。四是人力资源部及各部门要尽快完成定员、定编、定岗，实现人力资源的优化配置，做到人员的精干、高效。
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