为使新员工迅速熟悉、适应公司环境，尽快融入公司团队，从7月5日至7月30日，京阳热电对2010年度新员工进行了为期四周的入厂教育培训，为新员工快速适应工作岗位奠定了坚实的基础。
        京阳热电今年新进员工8名，均为本科及以上学历，专业涉及热能与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等专业。新员工的到来进一步充实了公司人才储备量，为公司注入了新鲜血液。
        在培训计划阶段，公司综合管理部根据岗前培训活动的目的、需要考虑的问题及其范围和开展培训的时间，事先制定了完整的入厂培训计划，对公司层次、部门层次和班组层次的主题做出了合理的划分，并合理规划岗前培训中的安全生产和经营管理类内容。与此同时，公司各相关部门均认真做好了新员工后勤保障工作，在食宿、劳保用品等方面都做到了提早安排。
        在培训实施阶段，公司各相关部门专责就公司概况、企业文化、人事管理、安全教育、运行系统、发电设备等相关内容等相关内容向新员工进行为期四周的入厂教育培训,参训人员专心听讲，认真记录，积极思考，主动提问。为了强化培训效果，把枯燥的培训内容条理化、生动化和形象化，各专责充分利用电化教学器材，采用文字与视频相结合，讲述与双边活动相结合，学与练、学与考相结合的方式授课，不断提升培训质效。培训期间，公司工会团委还深入员工宿舍，与新员工举办“促膝交心”活动，全面了解新员工的思想动态，增强新员工的归属感。
        通过此次培训，一方面增加了新员工的主人翁意识和责任感，增加了新员工对公司的了解，让新员工更快的适应企业生产需要，另一方面也提高了大家的安全意识，为安全生产打下坚实的基础。目前，入厂教育培训阶段已接近尾声，下阶段，公司将安排新员工进入发电部运行值进行跟班实习培训。
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