为进一步提高京能集团广大党员干部的政治意识和政治敏感性，做好集团系统内意识形态领域风险研判和防范工作，9月1日，集团举办党委中心组（扩大）学习暨“京能大讲堂”和2022年宣传思想工作专题培训。

培训邀请中国公共关系协会副会长、中国传媒大学国家公共关系与战略传播研究院院长董关鹏，市国资委宣传工作处负责同志进行授课。集团党委书记、董事长姜帆，党委副书记、总经理阚兴等领导班子成员出席，培训由集团党委副书记孟文涛主持。

此次培训采取“线上+线下”模式进行，集团系统内2000余人参加。

董关鹏以《5G全媒体时代的大企业应急处置与舆论引导》为题，通过具体案例分析，用生动形象的语言，深入浅出地剖析了5G全媒体背景下舆情处置与舆情引导的重要性，讲解了新形势下来自媒体和舆论的新挑战。结合实际案例对舆情处置与舆论引导的基本原则、方法手段进行了全面讲解，提高了大家对全媒体时代新闻发布和舆论导向的认识，增强了大家对有效防范化解舆情危机和提升品牌影响力的信心。

市国资委宣传工作处负责同志以《如何做好新形势下国有企业意识形态工作》为题，就新形势下国有企业意识形态工作的现状、意识形态工作有关制度依据、落实意识形态工作责任制应注意和把握的问题等方面进行了生动讲解，进一步提升了大家对意识形态工作复杂性、艰巨性的认识，对推动京能集团宣传思想工作的高效开展具有极强的指导意义。

培训会上，集团党委就做好下一步意识形态工作，提出三点要求。

1.提高站位、认清形势，强化意识形态工作的责任担当

充分认识到加强意识形态工作的重要性与紧迫性，深刻把握当前意识形态引导面临的问题与挑战，探索出新形势下做好国有企业意识形态工作的具体路径，为集团高质量发展提供坚强的思想保证。

2.正视问题、加强学习，牢牢掌握意识形态工作领导权

持续加强对意识形态工作重视程度、加大工作力度、创新工作办法。切实加强意识形态阵地管理，提高网络舆论引导能力，加强与媒体间的沟通能力，凝聚工作合力。

3.学以致用、注重实效，把学习成果转化为实际工作成效

进一步提高新形势下意识形态工作的能力和水平，全力推动集团构建全媒体、全方位、立体式舆论宣传的新格局，为党的二十大胜利召开营造良好社会环境和舆论氛围。