京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
8月9日上午,京能集团“英才计划”育英班开班仪式在北京天湖国际会议中心举行。京能集团党委书记、董事长姜帆出席并为学员讲授“入职第一课”,集团副总经理李育海主持,参训学员所属企业主要负责人和人力资源部部长参加会议。
本次培训分为三期,每期12天,共计606名学员参加,是集团举办大学生入职培训以来集训时间最长、规模最大的一次。开班仪式上,大家集体观看了集团宣传片,清洁能源作为参训单位代表介绍了人才队伍建设方面的主要做法,应届和往届学员代表作表态发言。
姜帆在讲话中语重心长地寄语参训学员,他指出:
要有“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的探索精神,坚持终身学习。终身学习不仅是企业经营实际的需要,更是不断提升自我价值的需要。要在实践中学习,在学习中历练,在历练中成长。通过终身学习,增长知识、开拓视野,增强京能人的底气和底蕴。
要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的使命感和责任感,勇挑时代重任。面对公司生产经营过程中遇到的众多挑战,要牢记集团的企业使命,争做有理想、有担当的时代新人,写下无愧于时代、无愧于公司的精彩篇章。
要有“潮平两岸阔,风正一帆悬”的开阔姿态,尽快融入工作角色。时刻提醒自己已经进入职场成为一名京能人,抱着学习的态度融入新集体,加快角色转变,利用新思维、新方法,将在校掌握的理论专业知识充分融入到实际工作中。
要有“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”的坚韧品质,扎根工作岗位。要学会甘于平凡、耐得住寂寞、经得住考验,在基层的广阔天地中磨练意志,在埋头苦干中增长才智、磨砺品格,积累人生宝贵经验。
姜帆要求,集团所属各企业要抓好后继有人这个根本大计,将人才培养作为一项重点工作,倾注精力、常抓不懈。要充分信任青年、严格要求青年、努力成就青年,为企业人才队伍建设添砖加瓦,为集团发展增添新底气、新动能、新气象。
希望所有新朋友在京能大家庭中,积极进取、开拓创新、逐光而行 、向阳而生,在助力集团高质量发展中,勇立潮头、挺膺担当,贡献青春力量!
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