日前，全国电力行业班组创新创效典型项目成果经验交流会在湖北省随州市召开，京能集团所属京能电力岱海发电代表集团作交流发言。

本次会议旨在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中国工会十八大精神，深入推进《新时期产业工人队伍建设改革方案》，激发电力企业班组创新创效活力，切实推动电力企业高质量发展。

围绕会议主题，京能电力岱海发电运行二值值长王岩以“集团抓总企业落地 共促班组创新创效”为题作成果交流汇报，详细介绍了集团工会履行牵头抓总职责，做好分类指导工作，围绕“班组十项建设”协同联动、形成合力，构筑集团班组创新创效建设的新格局。

2023年，岱海发电工会协同发电运行部组建“机组15%深度调峰攻关小组”，为深度调峰的实施提供了技术支撑。职工创新工作室提出的《关于脱硫吸收塔PH值自动优化运行控制的合理化建议》，为企业节约生产费用145万元。截至目前，职工创新工作室完成的《智能辅助监盘系统》《一种烟气余热利用系统》《煤场斗轮堆取料机增加无人值守自动控制系统》等项目，累计申请发明专利2项、实用新型专利4项，实现了公司创新创效成果从理论研究到实际运用的转化。

近年来，京能集团工会坚定落实集团党委决策部署，持续加大职工创新创效扶持力度，完善“京能杯”劳动竞赛体制建设，优化“三型五级”创新工作室建设评审，积极开展职工创新创效特色活动，促进创新交流、拓展创新通道、落实创新奖励，全面发挥工会组织优势，推动集团班组队伍建设改革走实走深。

下一步，集团工会将严格落实全国总工会关于班组创新创效的各项工作要求，聚焦“中心任务”，紧盯“发展之需”，围绕“三个京能”建设，持续创建京能标杆班组。广泛组织开展群众性安全生产和职业健康活动，引导职工“讲安全”、带领职工“要安全”、驱动职工“管安全”，持续深入推进岗位创新和价值创造，让班组“小单元”凝聚成为助力企业规范管理、推动集团创新发展的“大力量”。