8月8日上午，京能集团第四期“英才计划”育英班开班仪式在京能党校岱海培训基地拉开帷幕。集团党委副书记、总经理阚兴出席并为学员讲授“入职第一课”，集团党委副书记孟文涛主持，相关二级企业人力资源分管领导、人力资源部部长，相关三级企业主要领导，育英班第一期全体学员参加。

开班仪式上，大家一同观看了集团宣传片，集团人力资源部对培训有关要求进行了重点强调，往届学员代表介绍了学习经验和工作体会，应届学员代表作表态发言。

阚兴对新员工入职京能表示诚挚欢迎，详细介绍了京能集团人才培养体系，充分肯定了京能集团人才工作取得的成绩，并对大家提出殷切期望。他要求：

要坚持学习善于思考，提升行动力和执行力

各级领导要将如何培养和提升员工的“四种能力”作为重点课题开展研究。学员们要注重增强学习力、思考力、行动力和执行力，永无止境地学习提升，增长才干、增强本领，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

要持续保持进取精神，努力拼搏不负青春

要提升自我期许，发扬“以人为本 追求卓越”的核心价值观，主动抓住新机遇、应对新挑战，拼搏奋进、担当作为，不断更新自身知识体系和能力素养，在平凡的岗位上勇挑重担、攻坚克难，用扎扎实实的工作作风，创造实实在在的业绩。

要树立精益思维，践行“五精”管理理念

欲为大事者必先修其内功，青年人才要加强自身修炼，尽快树立起“五精”管理理念，掌握其内涵实质，见行见效，把工作做细、做准、做对、做好、做美，不断提升，不断超越。

要做到奋斗不止，培养企业家精神

要把成为优秀的企业家作为人生的奋斗目标，着重从创新、思维、心态三个方面践行企业家精神。要有永不言败、越战越勇的执着，更要有“达则兼济天下”的公心，在集团高质量发展道路上站排头、当标杆、挑大梁，为社会创造价值。

要树立纪律和规矩意识，让遵规守纪成为行动自觉

无规矩不成方圆，要自觉学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，树立纪律和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“未来属于青年，希望寄予青年。”阚兴表示，希望参训学员能做到学习一生、创造一生、成长一生，在京能集团这个大舞台上施展才华、挥洒青春和热血，不负韶华、不负时代。

据悉，2024年集团新招聘大学毕业生660人，将分三期开展育英班培训，每期培训12天。这是集团开展“英才计划”以来规模最大、集训时间最长的一次培训。

为了让新员工尽快融入集团，完成角色转换，本次培训围绕“企业融入、技能提升、职业素养、团队建设”四大模块展开，设置了企业文化、发展战略、安全管理、职场角色转化、结构性思维、高效执行力等课程。

为了丰富学员学习形式，加强培训效果，培训班还安排了多元化的教学活动。在正式授课前，学员们参加了升旗仪式、集团标杆发电企业参访、素质拓展等专题活动 。后续，大家还将集体参与应往届优秀毕业生交流座谈会、结业联欢晚会、红色主题教育等精彩纷呈的活动。