8月14日，北京市委宣传部（北京市人民政府新闻办公室）举行“迎接新中国成立75周年”系列主题新闻发布会（第四场）——北京国资国企高质量发展成就专场，京能集团受邀参加。

北京市国资委党委副书记、副主任、一级巡视员张金玲，首钢集团党委副书记、职工董事胡雄光，京能集团党委副书记孟文涛，北辰集团党委副书记、董事杨华森出席活动并答记者问。北京市委宣传部对外新闻处处长叶昶主持。

发布会上，张金玲介绍了北京国资国企高质量发展情况，并回答记者提问。她表示，新时代以来，北京国资国企深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，坚持党建引领，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，深化国资国企改革，加快发展新质生产力，在履行“三大责任”、落实重大任务、服务保障重大活动等方面勇于担当、主动作为，国有经济实现高质量发展，成为首都经济社会发展的“顶梁柱”和“压舱石”。国有经济运行质量显著提升、新质生产力加快培育、国资国企改革向纵深推进、国资监管效能不断提升、服务保障国家和首都大局更加有力、国企党建优势充分彰显。

下一步，北京国资国企将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和市委市政府有关要求，坚持党建引领，紧紧围绕推进中国式现代化全面深化国资国企改革。坚持“五子”联动服务和融入新发展格局，全面完成服务“四个中心”建设各项目标任务，以改革发展的优异成绩迎接新中国成立75周年，为谱写中国式现代化北京篇章作出国资国企新的贡献。

随后，孟文涛回答了记者关于京能集团深化国企改革的举措和成效等方面的提问。他表示，京能集团是一家以热力、电力、煤炭为主业，集健康文旅、金融服务等多业态于一体的综合能源服务集团，作为国务院国资委“双百行动”标杆企业，京能集团始终坚持党的全面领导，加强党的建设，打造“党建+双碳”品牌，以党建引领推动国企改革。始终坚持立足首都、服务首都，切实肩负起为首都贡献光明、为生活增添温暖的职责使命，坚决落实市委市政府各项决策部署和市国资委工作要求，坚决当好首都能源保障主力军。

一是着力优化产业布局，不断增强核心功能、提高核心竞争力。最大的立足点是建设“三个京能”。

近年来，我们确立了打造绿色京能、数字京能、创新京能的“三个京能”战略目标。在“绿色京能”方面，打通“绿电进京”通道，在河北省、内蒙古等地建设了一大批百万千瓦级大型风光基地项目。同时持续拓展京内光伏项目，为2022年北京冬奥会、冬残奥会提供绿色电力，助力北京冬奥会首次实现场馆100%绿色电能供应，是“张北的风点亮北京的灯”的主要践行者。目前，集团电力装机规模突破5000万千瓦，提前一年半完成了“十四五”规划目标。近三年集团可再生能源装机规模年均增速超54%。在地方能源企业中，集团可再生能源装机和占比均位于前列。

在“数字京能”方面，实施数字底座建设，“京能云”投入运营，骨干网基本建成。建立了清洁能源智慧监管中心、热力调度指挥中心、财务共享中心，打造了不动产经营管理系统、智慧党建、智慧工会等平台，目前“数字京能”建设已初具规模。

在“创新京能”方面，成立区域党建共同体，创新开展“链上党建”，在智慧供热、新型储能、绿色建筑、为老服务等产业上推动“党建链”赋能“产业链”。建立了“1+1+N”科技创新体系，科技研发投入连续4年达到全国同行业优秀值以上水平。拥有国家级高新技术企业49家、市级“专精特新”企业8家，近三年高新技术企业收入占比均超过40%。

二是着力激发企业活力，不断完善新型市场化经营机制。最实的举措是深化“三项制度”改革。

近年来，京能集团敢于啃“硬骨头”，在“三项制度”改革上狠下功夫，一年比一年力度更大。制定了集团中层领导人员能上能下办法、任期制契约化考核办法等一系列制度文件，稳步推进干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，普遍推行公开招聘、竞争上岗、全员绩效考核等市场化用工制度，在市场化程度较高的企业中推行职业经理人制度，有效打破了“大锅饭”固有模式。管理层任期制和契约化管理签约、考核、兑现率均达100%，同企业同职级经理层成员之间，绩效年薪档差同比拉大一倍。250余家企业开展股票期权、股票增值权、员工持股等多种形式的中长期激励，激励人数近5000人。

三是着力做强做优做大国有企业，不断做精做强主业。最大的亮点是能源板块企业实现上市公司全覆盖，协同效益明显增强。

近年来，我们通过上市公司提高资产证券化水平，有序推进混合所有制改革。2020年收购熊猫绿能，2022年收购华通热力，新增京内供热面积约2600万平方米，实现了主业上市公司全覆盖，目前控股清洁能源、京能电力、昊华能源、京能置业、京能国际、京能热力6家上市公司，集团产业链韧性不断增强。最直观的是各项指标大幅攀升。2023年末，集团资产规模、年营业收入、利润总额比2012年底分别增长3.4倍、3.2倍、2.2倍，连续5年被评为北京市国资委A级企业。今年上半年，集团生产经营管理各项工作保持了稳中有进、提质向好的发展态势，主要指标再创新高，圆满实现了“双过半”任务目标，为完成全年目标任务打下了坚实基础，为首都经济回升向好作出了积极的贡献。