为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，根据集团党委和团市委相关要求，近日，由集团团委、集团党委组织部、京能管理学院共同举办的2024年“青马工程”拉开序幕，来自所属企业的58名骨干团干部和优秀青年参加培训，集团相关部室、企业负责人出席开班式。

开班式上，相关负责人充分肯定了2023年“青马工程”取得的成绩，指出“青马工程”已成为共青团为党育人、推优荐才的重要平台和集团干部人才队伍建设的有机组成，并对本次参训学员提出殷切期望。要加深理解“德才兼备、以德为先”的深刻内涵，做政治过硬、对党忠诚的年轻干部，做修养过硬、品德高尚的年轻干部，做学习过硬、博学多才的年轻干部，做能力过硬、勤思笃行的年轻干部，做作风过硬、不懈奋斗的年轻干部。

深学细悟，理论学习有“新”有“心”

培训邀请了团中央、中央团校、市委研究室、团市委、《中国共青团》杂志相关领导和专家，分别针对党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想、提高年轻干部综合素质、提升文字能力、撰写团青工作材料等内容传经送宝。授课老师高屋建瓴、旁征博引，案例丰富、深入浅出，为学员指方向、明思路、教方法，干货满满、赋能提升、助力前行。

分组研讨，交流学习有“行”有“兴”

四名学员围绕“能小青”IP设计与内涵、企业团组织工作如何开展、“毛主席纪念堂志愿服务”感受、“能小青”青年创新工作站建设等方面进行经验分享。各小组就“展望2025共青团工作怎么干”“‘能小青’IP 我们怎么看”开展专题研讨，学员们畅所欲言、集思广益，为集团共青团工作提出了有益建议。此外，培训还开展了“兴趣课堂”读书分享和青春颂歌会活动。

集团团委负责人以《提高政治站位  提升能力水平 为书写中国式现代化北京篇章的京能答卷贡献青春力量》为题为学员们讲授一堂团课，号召集团广大团干部、团员青年珍惜平台、把握机遇，提升本领、苦干实干，用奋力拼搏实现与时代、与国家、与首都、与京能的一场双向奔赴。

移动课堂，党性教育有“形”有“醒”

培训期间，“青马学员”赴香山革命纪念馆参观学习。大家共同回顾了中国共产党领导中国人民取得的光辉成就，重温进京“赶考”之路，深切缅怀了老一辈革命家坚定的理想信念、艰苦奋斗的革命精神和为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，受到了深刻的精神洗礼和党性教育。

国家的希望在青年，民族的未来在青年，企业的发展在青年。下一步，集团团委将始终牢记为党育人这一根本任务，在集团党委领导下，对新一届“青马学员”进行全方位、多途径培养，给广大“能小青”争取最大支持、最优资源、最好平台，着力培养一支政治强、理论精、业务好、作风硬，知青年、懂青年、爱青年的青年骨干队伍。

2023年10月，京能集团第一届“青马工程”启动，通过集中培训、实践锻炼，50名学员完成为期1年的培养。

理论学习：

采取集中培训方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织学员参加“青年演说家”大赛、集团展厅讲解比赛等宣讲类活动。在深学与讲述中，进一步体悟党的创新理论。

锤炼党性：

组织学员赴中国共产党历史展览馆、北大红楼、中国青年运动史展览、红旗渠纪念馆参观学习。选派学员负责“毛主席纪念堂志愿服务”团队管理工作。在学习党史和服务群众中，进一步加强党性修养。

提升能力：

依托“京能青年大讲堂”，围绕能力提升进行专题授课。推荐2名学员到团市委、团区委挂职，13名学员到集团、平台顶岗锻炼，9名学员参加团市委培训。组织学员参与团市委“火花思想会”、集团“青创赛”“青年演说家”大赛等大型活动筹备，赴华为、小米等7家先进企业进行研学。通过针对性学习和实践历练，进一步提升能力素质。

在各级组织部门支持下，通过一年的培养，13名学员得到提拔或进一步使用，7名学员荣获京能集团2023—2024年度“优秀团干部”称号，7名学员担任负责人的团组织获评集团“五四红旗团组织”。