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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

集团举办第四届职工技能大赛“宁东发电杯”发电运行值长比赛

2014-03-16 阅读次数:5544 新闻作者:京能集团
  2014年3月14日至15日,由集团工会主办的京能集团第四届职工技能大赛 “宁东发电杯”发电运行值长技术比赛,在京阳热电公司举行。本次技能大赛是贯彻落实集团“改革提升年”重要精神,为职工搭建学习成长平台的一项重要举措。京能集团副总经理刘海峡、工会主席李迅,集团生产管理部、京能电力公司、承办单位宁东发电公司及协办单位京阳热电公司主要负责人出席了启动仪式。部分企业工会主席、政工部长、各参赛单位的选手及领队参加了活动。大赛组委会特邀中国大唐职业技术培训基地技能培训处处长郑金奎为比赛裁判长。宁东发电公司总经理苏永健致欢迎词。
        集团副总经理刘海峡在启动仪式上发表讲话并宣布比赛开始。刘总指出,值长的生产管理水平关系到企业的安全、经济及环保状况,影响着企业的各项生产指标完成情况。只有打造一支高水平的值长队伍,才能适应集团建设具有国际影响力大企业的要求。
       此次比赛集团所辖20家电力企业的37名选手参加了比赛,参赛选手均来自生产运行一线。大赛分为理论考试和答辩两个环节,历时两天。比赛组织严谨,秩序井然,并采取了一系列严格的保密措施,体现了公平、公正的考试原则。理论考试内容包括汽机、电气、锅炉及其附属设备等方面基础理论及电网运行、电厂运行调度、二十五项反事故技术措施等内容,时间为120分钟,着重考察参赛选手的专业理论基础;答辩内容为发电厂生产现场、系统调度知识及事故处理方法等内容,时间为每人25分钟,旨在考察参赛选手的技能水平。考场上,参赛选手认真答题,从容答辩,展示了较高的专业素质和良好的精神风貌。
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