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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

集团2013年度新入职毕业生集中培训工作圆满收官

2013-08-28 阅读次数:5844 新闻作者:京能集团
  2013年8月27日上午,京能集团第七期新入职毕业生集中培训班结业典礼在京能集团培训中心(岱海培训基地)隆重举行。集团副总经理王永亮出席结业典礼并做总结讲话。 
        会议开始前,王总首先与参会领导共同观看了培训班全体学员的军训汇报表演,并观看了学员们自己制作的培训回顾视频短片,被学员们团结拼搏、积极向上的精神面貌所感动。在结业仪式上,优秀学员代表、领队代表和班主任代表从各自的角度分别汇报了参训体会和培训管理经验;京能后勤公司纪委书记、工会主席贾权胜汇报了培训基地的服务情况;本期培训项目管理组汇报了培训工作的整体情况;集团生产管理部副主任李春喜宣读了关于表彰优秀集体和优秀学员的决定。上庄燃气公司、京西发电公司、京阳热电公司三个参训单位获得优秀集体称号,尹征等十名参训学员获得优秀学员称号。 
        会上,王总首先充分地肯定了本期培训所取得的效果,并对给予本次培训支持的相关单位表示感谢。围绕新入职员工的成长与成才,王总与参训学员亲切交流,要求参训学员在今后的工作中做到:一是要谦虚谨慎、尽快融入京能;二是要勇于吃苦,锻炼坚强意志;三是要诚实守信,培育职业素养;四是要勤学实干,提升工作能力;五是要善于沟通,增强团队意识;六是要忠于职守,增强责任意识。
        集团第七期新入职毕业生集中培训于8月14日报道,共计14天。本期培训是集团历届新入职员工培训班规模最大的一次,共有来自14家单位的186人参加培训。培训期间开设专题讲座21场,集中授课70课时、现场讲解2课时、观看教学片2次、拓展训练2天、军训18课时,学习内容包括了集团文化宣贯、安全规章教育、电力专业知识培训、职业素养培训、拓展训练、军事训练六个板块的内容,并组织安规考试,综合考试各一次。最终,本期培训班的186名学员全体顺利结业。随着本期培训班的顺利结业,集团2013年度新入职毕业生集中培训工作圆满收官。
        会议由集团人力资源部主任王彦民主持,京能后勤公司总经理郭德彪、集团培训中心主任王金柱、集团生产管理部副主任李春喜及各参训单位公司领导、培训管理部门负责人、领队和参训学员共计210余人参加了结业典礼。会后,集团副总经理王永亮和与会领导共同参观了学员宿舍,并在培训基地自助餐厅与参训学员共进午餐,深入了解学员们在培训基地的生活情况。

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