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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团第四期中青年干部培训班顺利结业

2012-11-01 阅读次数:4673 新闻作者:京能集团
        2012年10月30日上午,京能集团第四期中青年干部培训班结业典礼在北京天湖会议中心举行。集团副总经理徐京付出席结业仪式并做总结讲话。 
        结业仪式前,与会领导和全体学员们共同观看了学员在江西井冈山学习期间的记录短片。会上,本期培训班班主任、集团人力资源部主任助理王金柱汇报了本期培训班的整体情况,薄辉等四位学员分别代表四个小组汇报了学习体会,班长孟彪代表全体学员汇报了班级学习情况,集团副总经理徐京付为参训学员颁发了结业证书。学员纷纷表示,通过培训,思想作风、工作能力、个人修养等方面都得到了很大的提升。
        徐总在总结讲话中,对改革开放的意义、目的及我们目前存在的问题和差距做了深刻阐述,结合我们党的发展历程和集团发展的总体规划、当前的主要任务,对中青年干部在理想、信念、工作、生活等方面提出了殷切希望和要求,他强调中青年干部在工作上要做到八个不能,即不能太自我、不能太多疑、不能太敏感、不能太虚伪、不能太冷淡、不能封闭自己、不能嫉妒心太强和不能太自卑;在工作方法上需要具备七种能力,即积极表现、对企业忠诚、主动性强、注重沟通能力、有较高的觉悟性、服从安排以及有一个平和的心态。
        本期培训共计15天,其中专题讲座15场、现场教学7次,包括为期6天的井冈山理想信念教育,组织讨论2次、自习2次,颁发自学书目3本。培训期间,学员们在学习上严谨认真,全力以赴;在生活上克服困难,团结互助,形成了积极向上、和谐融洽的学习氛围,取得了良好的培训效果。
        结业仪式由集团人力资源部主任王彦民主持,他要求参训学员要将培训中所学、所感、所悟带回所在单位,带动身边的同事和团队努力工作,把在培训中培养的精神发扬光大,为集团的发展多做贡献。来自集团本部及36家全资、控股企业的48名参训学员参加了结业仪式。
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