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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团第二届职工技能大赛“新能源杯”风机检修比赛正式启动

2012-09-07 阅读次数:4490 新闻作者:京能集团
  2012年9月6日上午,京能集团第二届职工技能大赛“新能源杯”风机检修比赛在新能源公司赛汗风电场举行。京能集团党委常委、工会主席李迅出席启动仪式并做讲话。新能源公司执行董事、党委书记张凤阳,集团工会、集团安全与科技环保部有关领导,新能源公司部分班子成员,华北电力大学国际合作处处长、可再生能源学院刘永前教授,员工代表共50余人参加启动仪式。
        本次大赛是首次将风机检修技术工种提升到集团技能大赛层面进行组织,并特别邀请了华北电力大学国际合作处处长、可再生能源学院刘永前教授担任专家评审。
        上午九点,“新能源杯”风机检修比赛启动仪式正式开始。新能源公司执行董事、党委书记张凤阳代表承办单位致欢迎辞,参赛选手代表及评委代表分别作了发言。随后,集团党委常委、工会主席李迅讲话并宣布比赛开始。针对此次比赛,他提出四点要求:一是要通过技术比武活动,把全体员工的思想和行动统一到集团年度中心工作任务上来,创新管理、共谋发展;二是要以活动为载体,使广大风电职工业务能力和岗位技能明显提高;三是要在努力营造“学知识、比技能、长本领”的良好氛围,进一步掀起比、学、赶、帮、超的创先争优热潮,培养造就一批有理想、业务精、重实干、肯吃苦的技术骨干、业务能手;四是要以全面完成全年生产经营任务、提升企业核心竞争力为目标,着力推进人力资源拓展,着力推进技术创新和技术进步,为推进企业科学发展多做贡献。
        启动仪式后,京能集团第二届职工技能大赛“新能源杯”风机检修比赛正式拉开序幕。未来两天,来自京内外官厅风电场、赛汗风电场等14个风电场的28名参赛选手将进行理论知识笔试及实际操作比赛,通过现场实际操作、业务指导监审、专家评审的方式选拔集团风机检修方面的高技能专业人才。
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