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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团第二届职工技能大赛“岱海发电杯”全能值班员比赛拉开帷幕

2012-03-31 阅读次数:4461 新闻作者:京能集团
  3月30日上午,京能集团第二届职工技能大赛“岱海发电杯”全能值班员比赛在华北电力大学(北京)如期举办。京能集团党委副书记陈燕山,集团党委常委、工会主席李迅,岱海发电公司党委书记、总经理张平,京能国际副总裁金生祥,集团人力资源部副主任梁随琴,安全与科技环保部主任助理张志勇出席了启动仪式,集团系统部分企业工会主席,评委专家、各单位领队和参赛队员共70余人参加了启动仪式。此次比赛邀请华北电力大学热能与动力工程学院副院长付忠广教授担任裁判长。
        启动仪式上,岱海发电公司党委书记、总经理张平首先代表承办单位致欢迎词。参赛选手代表和评委代表相继发言。最后,集团党委副书记陈燕山作重要讲话。陈书记在讲话中指出,运行工作水平直接关系到发电企业的安全与稳定发展,值班员作为发电运行工作的最终执行者,在安全生产、节能降耗等工作中大有可为。希望参赛选手通过此次比赛,展示才华,查摆不足,不断提高专业技能,从而推动各企业发电运行工作再上台阶,为实现集团“十二五”发展目标做出更多贡献。
        启动仪式结束后,参赛选手立即投入到紧张而激烈的比赛中。本次比赛历时两天,分为理论考试和实操比赛两个环节。理论考试环节,根据参赛选手单位机组类型,设置煤粉炉、循环流化床、燃气机组三种题型。实操比赛环节,统一在300MW湿冷机组仿真机上进行,并在赛前统一安排培训,使来自不同类型机组的选手在同一个平台上比赛,保证了比赛的公平性。来自集团系统的16家发电企业共20组、40名选手参加了比赛。
        全能值班员比赛的举办,对于营造浓厚学习氛围,激发基层生产人员钻研技术的热情,提高专业人员业务技能和团队意识,发挥了良好促进作用。为集团系统运行值班员队伍拓宽了展示自我和相互交流的平台,为选拔机组运行工作技能人才、扩大集团人力资源储备提供了有力依据,为进一步贯彻集团“管理和效益提升年”工作方针,提高集团发展软实力奠定了坚实基础。 
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