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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

京能集团举行内部竞聘副总经理面试

2012-03-27 阅读次数:5744 新闻作者:京能集团
  3月23日下午,市国资委在集团总部进行了集团内部竞聘副总经理面试。 根据《北京市市属国有企业领导人员管理暂行规定》(京办发〔2011〕8号),按照市国资委党委的统一部署和企业领导人员内部竞聘工作有关要求,将在京能集团内部通过竞聘产生一名副总经理人选。内部竞聘工作由市国资委党委统一领导和组织,京能集团党委配合组织实施。
        3月2日,在天湖会议中心,进行了竞聘工作动员和民主推荐,之后,进行了公开报名和资格审查。
        此次面试,由市国资委领导、京能集团领导、相关行业专家、管理专家共7人组成考核评价委员会,对应聘人员进行面试。同时集团总部中层正职、重要企业负责人共29人作为群众代表,对应聘人员进行评价。

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