11月7日，由国务院国资委社会责任局主办，以“高标准履行社会责任 创造可持续发展价值”为主题的第七届中国企业论坛之国有企业社会责任平行论坛在北京举行。京能集团党委书记、董事长姜帆应邀参加并就“高标准履行社会责任”作主题发言。

姜帆表示，京能集团的发展理念根植于产业报国初衷，厚植于习近平总书记“送温暖、送光明”的深切嘱托。走过服务首都民生的一个世纪，京能集团初心不改，深入践行ESG理念，积极履行企业社会责任，大力推进“绿色京能、数字京能、创新京能”建设，持续提升绿色低碳、安全高效的能源保障能力，让企业发展成果回馈社会、惠及人民。

针对京能集团履行社会责任的主要情况，姜帆从以下四个方面进行了介绍：

强化服务保障，展现京能作为

京能集团聚焦首都城市战略定位，以首善标准全力以赴做好首都能源保障。在京投建7家燃气电厂；为北京市3.93亿平方米提供供热服务，占首都核心区供热市场的80%以上；建立全市智能供热应急调度指挥中心，搭建“96069” 供热服务热线，为全市16个区提供全年24小时供热报修和咨询等服务；高标准建成投运张家口120万千瓦风电项目，助力北京冬奥会场馆首次实现100%绿色运行；组建北京康养集团，服务范围覆盖北京市13个区、90余个镇街，为超过50万首都老人提供优质服务。

加快绿色转型，发挥京能优势

大力实施风光战略，规划布局在张家口市、乌兰察布市等地的“绿电进京”基地项目；建成国内首个风光火储氢一体化项目；积极推动化石能源清洁化发展和煤电机组节能降耗管理，累计投入约50亿元，开展机组“三改联动”改造；不断提升供热精细化管理水平，完成京内7200万平方米智慧供热改造，年节热量约106万吉焦、减排二氧化碳6.6万吨，并建成智慧供热调控体系。

深化国企改革，探索京能模式

搭建“集团总部——二级平台——三级实体”三级管控体系，稳步推进“三项制度”改革，管理层任期制和契约化管理签约、考核、兑现率均达100%；集团所属60余家企业开展多种形式的中长期激励；进一步推动资本、资源向主业企业、优势企业、培育业务、战新产业集中；加快培育和发展新质生产力，大力发展风光、氢能、储能、虚拟电厂等战略性新兴产业，年均增速近30%，在集团总营收中占比超20%，企业核心竞争力持续提升。

共享发展成果，体现京能温度

深入推动乡村振兴，积极打造“产业+”帮扶模式。在内蒙古自治区、青海省、山西省长治市等9省区共投资1657亿元，投建产业项目122个，吸纳当地就业近1.5万人；集团乡村振兴工作连续三年在市国资委系统考核中位列第一；全力保障员工职业发展，持续推进“千人培养计划”“英才计划”，近三年累计培训6200余人次；实现职工工资与企业效益同步合理增长，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

论坛现场，姜帆同与会领导、嘉宾走上舞台，共同按下启动柱，发布了《中央企业社会责任蓝皮书（2024）》《中央企业海外环境、社会及治理（ESG）蓝皮书（2024）》《中央企业上市公司环境、社会及治理（ESG）蓝皮书（2024）》《国资国企社会责任蓝皮书（2024）》等4本履责报告。京能集团入选“国有企业社会责任·先锋100指数”名单。集团所属京能电力、昊华能源入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”名单。

现场，还以视频形式发布了社会责任“十佳案例”，集团所属清洁能源报送的《立足主业，创新驱动，以清洁力量保障绿色能源供应》名列其中。