近日，中华人民共和国司法部、全国普法办印发《关于通报表扬全国“八五”普法中期表现突出的单位和个人的通知》，京能集团法律合规部获评“表现突出的单位”荣誉称号。

本次表彰，全国共有1793个单位、1556名个人受到表扬。其中北京市37个单位、46名个人光荣上榜。

2021年6月16日，中共中央、国务院转发《中央宣传部、司法部关于开展法制宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，简称“八五”普法。

自“八五”普法规划实施以来，京能集团坚持首善标准建设法治国企，充分发挥集团党委牵头抓总职能，精心谋划，高位启动，全面推进实施普法工作。

一、坚持思想引领，提高依法治企能力

京能集团法律合规部以习近平法治思想为引领，开展普法工作。深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求。集团主要负责人落实法治建设第一责任人职责，把习近平法治思想、党章、党内法规、宪法、民法典等相关法律列入中心组学习计划。所属各企业主要负责人带头学法讲法，讲授《习近平法治思想学习纲要》等课程。

二、聚焦工作质效，提升普法工作水平

集团围绕干部职工对普法工作的需求，从“有没有”向“好不好”转变，分层分类设计普法内容。

将习近平法治思想、公司治理实务、合规管理等有关内容纳入集团“领航计划”“起飞计划”和“助跑计划”课程中，有效提高领导干部、中层管理者和青年员工的法治素质。2021年以来，共3批、3640名干部职工系统学习了相关法律知识。

面向专业部室开展专题法律培训。邀请中国人民大学王轶教授讲授《中华人民共和国民法典》；紧密结合企业中心工作，开展招标投标、风电光伏项目开发并购、资产证券化等专题讲座。

面向全体职工精心组织“宪法日”“美好生活 民法典相伴”“迎接党的二十大 送法进企业”等主题普法活动。

三、围绕中心工作，推进企业治理水平

深化依法治企，主要负责人发挥“关键少数”示范引领作用，把习近平法治思想融入到企业治理全过程。

“八五”普法期间，完成合规管理体系建设，将合规管理嵌入业务流程，使合规理念深入人心。京能集团及所属714家法人单位严格落实“规章制度、重大决策、经济合同”法律审核机制，审核率均达100%。加大以案普法力度，2021年以来，创刊发布《京能集团案例汇编》30期，以“身边人、身边事”开展案例教育。

四、厚植法治文化，提升法治软实力

树立“知法于心 守法于行”的法治文化理念，充分运用集团“报网微端屏”等载体建设法律宣传阵地，实现普法进楼宇、进企业、进场站。在《北京能源》开辟“法治园地”专栏，所属京能科技创办“京能科技法纪园地”微信公众号，深入普及法律知识。

精心筹备法治文艺大赛。2023年在京能集团全系统内选拔普法文艺作品49个，精选3个优质节目参加北京市国资委举办的法治文艺大赛，其中2个节目分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

下一步，京能集团法律合规部将继续高质量落实普法责任制，让“尊法、学法、懂法、守法、用法”的法治氛围在集团上下日渐浓厚，为推进集团高质量发展提供法治保障，为北京市建设法治中国首善之区贡献京能力量。