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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

关于组织开展集团系统2014年“国企楷模﹒北京榜样”主题活动的通知

2014-05-26 阅读次数:5738 新闻作者:京能集团
各单位党委、直属党支部、总部机关党委:
        为贯彻落实全国、市委宣传思想工作会议精神和市国资委党委有关工作安排,加强宣传思想工作创新,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,根据市委宣传部、首都文明办和市国资委关于组织开展“2014北京榜样”大型主题活动的统一部署,结合集团实际,集团党委决定在全系统开展“国企楷模﹒北京榜样”主题活动,具体通知如下:
         一、活动目的
        “国企楷模﹒北京榜样”是贯彻习近平总书记重要讲话和践行社会主义核心价值观的人格化体现。“国企楷模﹒北京榜样”主题活动通过宣传动员、主题教育、深入挖掘、层层推荐,在集团系统选树一批广大干部职工身边的先进人物和感人故事,并择优上报至市国资委、北京市委,形成“讲百姓故事,树时代楷模,展国企风采”热潮,为全面完成集团“改革提升年”的各项任务提供强大的精神动力和道德支撑。   
        二、活动时间
        2014年5月至2014年9月。
        三、组织机构
        “国企楷模﹒北京榜样”主题活动由集团党委主办,成立活动领导小组,下设办公室和评选小组。办公室设在集团党群工作部,负责具体落实各项活动方案,统筹推进各项工作,评委会由各相关部室和各单位相关人员组成。
        四、活动内容
         1、组织“国企楷模﹒北京榜样”上报工作,开展“感动京能、职工榜样” 推选活动。(5月至9月)通过各单位广泛征集,组织推荐“感动京能、职工榜样”候选人。候选人由各单位向集团党群工作部推荐(电子版表格见附件),职工总数300人以上的单位,每月推荐1人;职工总数100-300人的单位,每两月推荐1人;职工总数100人以下的,可根据实际情况进行推荐,但活动期间至少应推荐1名候选人。各单位所推荐人物及其事迹经核实后,将在集团网站、《京能通讯》开设专栏,按月推出人物榜,并按月选择其中的2名人物上报市国资委。年底评选集团级的“职工榜样”先进人物。
        2、组织“最美首都国企人”百姓宣讲上报工作,开展“最美京能人”宣讲活动。(5月至6月)以真实的故事,生动的语言,时代的视角,讲述京能人的故事,讲述普通人的中国梦。传播企业声音,传播正能量。各单位可在内部先行遴选的基础上,向集团推选1名宣讲员及宣讲稿,集团将组织全系统宣讲活动,并将表现突出的宣讲员上报至国资委参加“十佳宣讲员”的评选。各单位推选的宣讲员须为正式在册员工,宣讲稿内容真实生动,紧扣主题。
        3、组织征集首都国企故事上报工作,开展京能故事征集活动。(5月至7月)动员系统广大员工,讲述京能故事、身边人的故事、普通人的故事,展现当代工人阶级的优良精神风貌和京能集团的良好形象。各单位上报故事数量不限,原则上每单位至少上报1个故事,以文字形式(电子版)报至集团党群工作部。将优秀作品推荐上报参加市国资委评选。
        4、组织我心目中“国企楷模﹒北京榜样”优秀人物摄影上报工作,开展我心目中“感动京能、职工榜样” 人物摄影作品征集活动。(5月至8月)充分运用广大职工的眼睛发现身边的先进人物,展示劳动者的风采,记录精彩瞬间。有效作品将参加集团范围的评选,并在集团网站、《京能通讯》刊出。其中的优秀作品将上报市国资委,参加上一级的评选。参赛作品表现手法和体裁不限,使用任何相机或有效像素在500万以上的手机拍摄均可,数字文件格式为.JPG,文件量大小在10MB以下。合成照片、多次曝光照片和用电脑技术人工修改制作的照片不属于有效作品。
        五、推荐标准
        按照北京市“2014北京榜样”组委会确定的标准。推荐的候选人要具有“奋发向上、崇德向善”精神,各单位可依据爱岗敬业、诚实守信、开拓进取、改革创新、精于管理、善于营销、开源节流、勤劳节俭、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、热心公益、仁和友善等不同类型,积极推荐本企业优秀员工。
        六、时间安排
        1、“感动京能﹒职工榜样”候选人、上报时间为5月至9月中的每月10日之前。
        2、“最美京能人”宣讲员、宣讲稿上报时间为5月31日之前。
        3、京能故事上报时间为5月至7月中的每月10日之前。
        4、“感动京能﹒职工榜样”优秀人物摄影大赛作品的上报时间为即日起至8月31日,以光盘或电子邮件形式报送,图片的文件名为“作者姓名+作品标题+拍摄对象单位、姓名”。
        七、活动要求
        1、高度重视,认真组织。组织 “国企楷模﹒北京榜样”上报工作,开展相关系列活动,是落实党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,大力培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,是加强集团企业文化建设、深化“以人为本追求卓越”价值观的具体体现,是发现典型、培育典型、宣传典型的有效方式,各单位党委要有相应的领导机构,党群部门承担主体责任,指定专人,认真做好组织、协调、落实工作。
        2、广泛动员,层层推荐。各单位要广泛动员,层层发动,积极推荐,优中选优。对候选人要严格把关,认真遴选,确保质量。
        3、深入宣传,营造氛围。各单位要精心策划,运用内刊、网站、微博、微信等加大宣传力度,展示先进典型,扩大宣传覆盖面,形成浓厚的宣传氛围。

        集团党群工作部内部分工:
        活动总负责人:
                郝红霞
        各项活动负责人:
        1、“感动京能﹒职工榜样”候选人物推选工作
                   联系人:程鸿乔
        2、“最美京能人”宣讲活动
                   联系人:袁仕城
        3、京能故事推选工作
                  联系人:苑春阳
        4、优秀人物摄影大赛作品征集工作
                  联系人:刘卓
                京能集团党委
               2014年5月12日
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