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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

集团举办第四届职工技能大赛“康巴什热电杯”集控运行机组长比赛

2014-03-23 阅读次数:5231 新闻作者:京能集团
  2014年3月21日至22日,由集团工会主办的京能集团第四届职工技能大赛“康巴什热电杯”集控运行机组长比赛,在京阳热电公司举行。本次技能大赛是贯彻落实集团“改革提升年”重要精神,为企业选拔培养技术能手,为职工搭建学习成长平台的一项重要举措,达到以竞赛保安全、促生产、提效益的目的。京能集团副总经理刘海峡、工会主席李迅,集团人力资源部、生产管理部、承办单位康巴什热电公司及协办单位京阳热电公司主要负责人出席了启动仪式,部分企业工会主席、党群部长、各参赛单位领队及选手参加了活动。大赛组委会特邀中国大唐职业技术培训基地技能培训处处长郑金奎等人担任评委。康巴什热电公司党委书记柳明哲致欢迎词。
        集团副总经理刘海峡在启动仪式上发表讲话并宣布比赛开始。刘总指出:机组长是机组运行的具体指挥者、操作者,机组长的专业素质关系到企业生产的安全、稳定运行状况,影响着生产指标的完成情况,机组长只有熟悉设备的性能结构,掌握机组的优化调整,不断学习,与时俱进,才能跟得上企业创新发展的步伐,才能适应集团建设具有国际影响力大企业的要求。
        集团所辖20家电力企业的36名选手参加了比赛。大赛分为理论考试和现场答辩两个环节,历时两天。理论考试内容包括火力发电和水力发电的系统理论知识、汽机、电气、锅炉及其附属设备的基础理论知识等内容,时间为120分钟,着重考察参赛选手的专业理论基础;答辩内容为事故处理原则、紧急停运条件、机组失去厂用电处理措施、二十五项反措及火灾事故处理预案等内容,时间每人共25分钟,旨在考察参赛选手的技能应用水平。比赛组织严谨,秩序井然,体现了公平、公正的竞赛原则。
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