2024年，北京市组织部长会议强调，“国有企业党建要探索开展产业链党建工作”。市国资委党委“强党建 促改革”专项行动方案中强调，“聚焦重点产业链建设，试点探索产业链党建，强化龙头企业‘红色链主’意识，采取打造党建共同体、党建创新联盟等方式，推动企业内部资源优化配置、上下游企业优势互补，为产业链发展积蓄强劲势能。”产业链党建是党建工作新的延伸，对推动链上企业抱团发展、聚合优势具有重要意义。
京煤集团党委紧紧围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思路，在5个规定动作、N个自选动作的基础上，深入实施2项专项工作，多措并举促进党员先锋模范作用的发挥。
近年来，京煤集团党委坚持党建引领，聚焦服务新时代首都发展，以“党建+双碳”行动为抓手，深入贯彻落实《北京市城市更新条例》，切实推动文旅产业转型升级。将党建与业务工作深度融合，深入落实“党建+双碳”年度实施项目，深挖存量、深耕品牌、盘活资产。
京能电力党委坚持大抓基层鲜明导向，以培养合格党员、建设过硬党员队伍为目标，聚焦“党员素质提升”主题，以集团“5+N”工作举措为基础，结合党纪学习教育，确定“5+4+2+N”工作措施，深入推进“党员先锋工程”落地见效，实现党员履行政治责任与岗位职责双合格，提升干事创业精气神，推动京能电力高质量发展取得新成效。
北京热力党委深入落实“党员先锋工程”工作要求，结合实际，制定《关于进一步深化对党员、群众教育管理监督的实施方案》，以“抓好‘三级联控’、深化‘四个聚焦’、强化‘五级联系’、做实14项工作举措”为切入点，着力将对党员、群众的教育监督管理向“八小时外”有效延伸。
蒙东区域党建共同体自成立以来，深入落实市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》和市国资委党委“强党建 促改革”专项行动要求，按照集团党委工作部署，以“共融共享”为特色主题，细化实施“1+3+5”工作方案，积极推进“党建+双碳”行动，有效融入“三个京能”建设，通过聚合多元力量促进区域成员企业党建与业务工作共同提升，不断推动集团绿色低碳高质量发展。
为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度融合的若干措施》及市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入实施“党员先锋工程”，2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
2024年，集团蒙西、蒙东、华中、西北四个区域党建共同体在集团党委的坚强领导下，在京能电力党委的具体指导下，在轮值单位的带领下，按照“一区域一品牌、一区域一特色”的要求开展区域党建共同体建设，通过召开双周协调会，做到“周周有联络、月月有活动、季度有总结”，进一步完善“组织共建、活动共联、资源共享”的党建工作新模式，打造重大事项“共同谋划、共同参与、共同治理”的党建工作新格局，促进各区域企业协同发展。
在2024年全国生态日之际，我们向集团各级党组织和广大党员发出如下倡议：
